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郭女士    女
目前公司：金融安防服务外包企业 所在地点：青岛
目前职位：总助/人事行政经理 工作年限：18年以上

基本资料
年 龄：40 婚姻状况：已婚
手 机： ****** 邮 箱： ******
籍 贯：莱芜 目前状态：在职，看看新机会

职业意向
期望行业：IT服务(系统/数据/维护)、互联网/电子商务、通信/电信运营、增值服务、媒体/出版/影视/文化传播、娱乐/体育/休闲、旅游/度假
期望职位：董事长助理
期望地点：青岛
期望月薪： 8001-10000 元/月
目前月薪： 8001-10000 元/月

工作经历
总助/人力行政助理  福日集团   2007.11---2010.08
人事方面——1、执行并完善公司的人事制度与计划，培训与发展，绩效评估，员工社会保障福利等方面的管理工作； 2、组织并协助各部门进行招聘、培训和绩效考核等工作； 3、执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程； 4、员工人事信息管理与员工档案的维护，核算员工的薪酬福利等事宜； 5、其他人事日常工作； 行政方面——1、 负责办公室日常办公制度维护、管理。 2、 负责办公室各部门办公后勤保障工作。 3、 负责对全体办公人员（各部门）进行日常考勤。 4、 负责采购工作。 5、 处理公司对外接待工作。 6、 组织公司内部各项定期和不定期集体活动。 7、 协助总经理处理行政外部事务。 总经理秘书—1、负责协助总经理处理日常事务，对其他行政和业务方面的工作提供行政支持； 2、负责总经理日常工作日程安排； 3、负责筹备公司各种管理例会，做好会议记录； 4、负责总经理商务旅行的各项准备工作； 5、负责应接电话，应答内外咨/询，做好外来人员的接洽； 6、负责接待总经理客人来访； 7、负责总经理文件，信件，函电的接收与转达。
总助/办公室主任 青岛新浪乐居 2010.08---2015.08
总经理助理相关： 1.协助总经理制定战略规划、年度经营计划及各阶段工作目标 2.协助总经理对公司运作与各职能部门进行管理、协调内部各部门关系； 3.公司年度HK的制定与实施； 4.总经理日常行程安排； 5.年初PL的规划包括（市场活动预算，员工薪资，行政费用预算，员工福利等）； 6.总经理日常事务的处理，总经理线上ERP审批，代主持公司主管级会议，总部市场会议的回报； 7.督促有关部门及时完成公司各项工作，并将监督情况及时反馈； 8.配合总经理完成对内对外的组织及安排工作，参与公司大型公关活动的策划、安排、组织工作； 9.协助总经理管理组织架构、人员规划、内部激励、团队文化。 行政相关： 1.企业资产管理，公司固定资产的分配、监控及售后的管理；及配合公司进行企业文化的建立； 2. 参与制订公司年度总预算和季度预算调整，汇总； 3.年度、季度、月度工作目标和工作计划，经批准后执行。 4.协助公司各种管理规章制度的建立、修订及执行监督； 5.行政办公费用的审核，制作月度季度行政费用预算，提报行政采购审批，严格把控预算成本，并控制行政办公费用在预算内执行； 6.接待公司重要来访客人，处理行政方面的重要函件。对内、对外发函、申请、通知等文件的起草； 7.办公用品的分发，会务、等工作，以及其他上传下达的工作； 8．办公室选址、装修、费用、采购工作； 9.后勤服务工作，创造和保持良好的工作环境。 人事相关： 1.拟订公司的人力资源发展规划、人力资源管理相关政策，并监督制度与政策的落实执行 2.协助总经理做好跨部门协调工作 3.监督落实公司规章制度的执行 4.协助完善公司文化建设 5.负责根据公司人力资源规划和年度定岗定编计划，结合现有人力资源状况制定公司年度、月度招聘规划,含招聘预算 6.拟订完善公司的薪酬福利政策，制定阶段性工作计划 7.拟定、完善公司员工关系管理方案、劳动关系管理相关制度、员工沟通制度。 市场相关： 1.年初市场计划的拟定； 2.每月市场计划、每季度市场计划的拟定； 3.市场费用的审批及报销； 4.大型市场活动的监督跟进。
总助/人事行政经理 金融安防服务外包企业 2015.07---2018.01
工作描述： 总助相关： 1、协助总裁确定公司发展目标，制定并分解年度工作计划，及时汇报并提供改善建议； 2、协助总裁梳理部门架构，权责明确，完善部门岗位职责； 3、协助总裁做好员工各项管理工作，包括并不限于布置、实施、检查、监督以及落实执行； 4、负责总经理室的日常事务管理， 5、协助总裁处理公司日常事务运作，定期召开工作例会，配合做好各部门的工作协调及接洽； 6、协助总裁制订公司相关工作制度，监督执行情况，保证工作的顺利开展； 7、协助总裁完成员工绩效考核，建立员工沟通渠道，定期收集信息及时汇报； 8、协助总裁做好各项重大谈判工作，为公司发展提供建设性意见； 9、完成上级交办的其他工作； 人力行政相关： 1、组织制定公司人力行政工作的规章制度和工作目标及监督实施； 2、拟定并执行公司年度人力行政工作计划，合理管控公司人力行政费用； 3.协助完善公司文化建设 4.负责根据公司人力资源规划和年度定岗定编计划，结合现有人力资源状况制定公司年度、月度招聘规划,含招聘预算 5.拟订完善公司的薪酬福利政策，制定阶段性工作计划 6.拟定、完善公司员工关系管理方案、劳动关系管理相关制度、员工沟通制度。 7、指导下属完成公司的环境卫生、绿化、安全保卫、办公库房、食堂、宿舍、车辆、固定资产、公司装修等管理及监督工作； 8.协助上层建立与外联单位的合作关系，并处理与外联单位的合作事宜，维护良好关系； 9.负责人力行政部与各部门间沟通协调工作，受理各部门对行政工作建议，提升员工满意度

教育经历
山东大学（ 2016.05-2018.01 ）
专业名称： 工商管理 学历：本科
青岛大学（ 2005.01-2007.01 ）
专业名称： 旅游酒店管理 学历：大专

语言能力
英语

项目经历

自我评价
1.善于与人沟通，学习能力强，善于发现问题； 2.具有较强的适应能力，对自己的职业充满信心与自信，不畏惧工作的压力和挑战； 3.具备绝对良好的职业操守，工作责任感强，有较强的工作积极性； 4.在多年的职业生涯中做事秉承实事求是的实际作风，讲求工作效率与速度； 5.具备良好的外联能力，多次参与公司大型外联活动的预算及规划，并陪同总经理出席参加； 6.为人诚恳，乐观向上，重视团队精神和团队合作。