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祖媛    女
目前公司： 青岛泰翔通达国际物流有限公司 所在地点：青岛
目前职位：人力行政主管 工作年限：2025年以上

基本资料
年 龄：37 婚姻状况：未婚
手 机： ****** 邮 箱： ******
籍 贯：青岛 目前状态：离职，正在找工作

职业意向
期望行业：贸易/进出口
期望职位：行政/后勤/文秘、人力资源
期望地点：青岛
期望月薪：6001-8000元/月 元/月
目前月薪：6001-8000元/月 元/月

工作经历
人力行政专员 青岛西部资产管理有限公司 2012.02---2014.06
"职位描述： 1. 协助上级主管制定落实招聘计划与进度、面试人员的预约跟进与初试记录评评审； 2. 初步拟定公司制度及修改定稿，发布公司相关制度及公告并落实实施讲解； 3. 固资盘点、办公用品耗材的购买与发放维护维修； 4. 协助部门主管进行岗前工作培训、安排新进员工的工位与工作交接对接； 5. 社保及公积金的开通与办理、人事关系的调动协调安排； 6. 会议安排及记录整理下发、资料保管与定期销毁工作； 7. 审核日常单据，管理发票，协助会计做好报销与费用预支工作。"
人力行政主管 青岛泰拓尔进出口贸易有限公司 2014.06---2016.09
"职位描述： 1. 各部门人员的招聘，面试沟通人员等级评定、入职职员工作协调及试用期考察； 2. 企业文化制度培训、辅助销售部门业务培训工作； 3. 劳动关系的处理及办理，相关文件的归档、保管、作废处理； 4. 公司制度的调整、改进、发布、传达及落实； 5. 规范公司办公室文化的推进、公司制度流程的监察与改进工作； 6. 办公设备的维护维修与报废、节能回收工作； 7. 公司资产采购盘点与管理，日常费用的审核上达。"
人力行政主管 青岛泰翔通达国际物流有限公司 2016.10---2018.04
"职位描述： 1. 构建梳理公司内部组织结构，统一公司内部结构及规章制度、配合部门经理完成初期团队建设工作； 2. 补充公司所需人才，有效沟通面试人员及时反馈沟通信息，确保留任率； 3. 做好新进职员的内部制度文化培训，传达公司规章制度的具体内容规范及后期跟踪调整； 4. 根据公司运营发展调整员工工资及其他各项福利待遇，劳动关系的处理沟通调整； 5. 公司内/外部活动的前期安排调整实施，配合直属经理有效完成工作施行； 6. 办公环境5S维护、安保、公共设施维护保养工作的配合安排； 7. 企业整体形象的宣传策划工作开展监督落实维护； 8. 协助其他部门保质保量完成工作任务。"

教育经历
哈尔滨商业大学广厦学院（ 2007.09-2011.06 ）
专业名称： 财务管理 学历：本科

语言能力

项目经历

自我评价
"1.优化本职工作项目，把控整体工作进度； 2.有效配合其他部门工作，听取改进意见建议，达到最优工作质量； 3.定期制定公司内部培训，调整公司整体办公氛围。"