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吴仲杰 男 | ||||
目前公司:青岛锐动健康管理有限公司 | 所在地点:青岛 | ||||
目前职位:人力资源主管兼总经理助理 | 工作年限:9年以上 | ||||
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基本资料 |
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年 龄:31 | 婚姻状况:保密 | ||||
手 机: ****** | 邮 箱: ****** | ||||
籍 贯: | 目前状态:在职,看看新机会 | ||||
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职业意向 |
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期望行业: | |||||
期望职位:私人会所西式咖啡师 | |||||
期望地点: | |||||
期望月薪:3000-5000 元/月 | |||||
目前月薪: 元/月 | |||||
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工作经历 |
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人事助理 泰康人寿卓越经理人项目部 2016.06---2016.08 | |||||
1.网上筛选简历,电话邀约求职者,面试初试,性格测试; 2.签订劳动合同,以及新人入职跟踪培训; 3.做基础简单的人事行政工作。 | |||||
人事主管 香港超越前程人力资源外包有限公司 2016.09---2017.09 | |||||
1.依据公司的人力资源需求计划,组织各种形式的招聘工作,收集招聘信息,进行人员的招聘、选拔、聘用及配置; 2.全面负责公司全员的培训与能力开发工作,并对公司的培训工作进行监督和考核;策划并指导开展团建活动; 3.负责员工薪酬方案的制定、实施和修订,同行业薪酬调查,并对公司薪酬情况进行监控; 4.建立员工沟通渠道,定期收集信息,制订并不断评估公司激励机制、福利保障制度和劳动安全保护措施; 6.负责所有人员的考勤排班和统计,请假审批等相关出勤管理; 7.工作总结:统计日/周/月度招聘数据,每日/周/月做出PPT/Excel/Word文件进行人事部汇报。针对人事部工作总结及所遇情况分析、汇报并解决。情况,为公司重大人事任免事项提供参考意见。 | |||||
人力资源主管兼总经理助理 青岛锐动健康管理有限公司 2017.10---2018.01 | |||||
1.依据公司的人力资源需求计划,组织各种形式的招聘工作,收集招聘信息,进行人员的招聘、选拔、聘用及配置; 2.全面负责店面全员的培训与能力开发工作,并对公司的培训工作进行监督和考核;策划并指导开展团建活动; 3.负责员工薪酬方案的制定、实施和修订,同行业薪酬调查,并对公司薪酬情况进行监控; 4.工作总结:统计日/周/月度招聘数据,每日/周/月做出PPT/Excel/Word文件进行汇报; 5.公司员工手册的编写、部门工作手册的编写、工作流程、营销活动方案的策划与编写等具体文案工作。 | |||||
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教育经历 |
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青岛理工大学琴岛学院( 2012.09-2016.07 ) | |||||
专业名称: | 土木工程 | 学历:本科 | |||
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语言能力 |
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英语 | |||||
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项目经历 |
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自我评价 |
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工作细心,负责任,具有良好的学习能力,善于学习和掌握新技能,有创新精神,具备良好的服务意识,能承受较大的工作压力,有团队精神,乐于与人相处,与身边的人相处融洽,极具团体合作精神,为人正直,工作认真,能吃苦耐劳,做事细致严谨。本人对待所做事的态度是:只要开始去做了,就一定要做好。 | |||||