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李威    男
目前公司：山东劳联终成人力资源有限公司 所在地点：山东青岛
目前职位：总监 工作年限：19年以上

基本资料
年 龄：41 婚姻状况：保密
手 机： ****** 邮 箱： ******
籍 贯： 目前状态：离职，正在找工作

职业意向
期望行业：
期望职位：董事长助理
期望地点：山东青岛
期望月薪：8000-12000 元/月
目前月薪：保密 元/月

工作经历
人事经理 青岛海能人力资源 2006.11---2010.07
人力资源总监 青岛涛烨劳务服务有限公司 2010.11---2016.09
培训部主任 北京五彩未来体育管理有限公司 2017.01---2017.08
总监 山东劳联终成人力资源有限公司 2017.10---2018.04

教育经历
山东体育学院（ 2002.09-2006.07 ）
专业名称： 体育教育 学历：本科

语言能力

项目经历

自我评价
1熟悉人力资源六大板块，商业管理战略，人力资源规划与雇佣风险管理，员工与劳动关系，薪酬福利，人力资源发展.人力资源的新体系和新标准的未来战略，主要分为四大板块战略伙伴，变革代理人，行政专家，员工代言人，主要是从事流程和人员与日常工作运营方面的工作有一定的认识；适用于全球HR的九大通用胜任力模式:领导力，商业敏感，道德实践，全球化与文化有效性，沟通，关系管理，批判性评估与咨询！懂得知识不那么重要，重要的是懂得怎么做，做的如何，那才是真正的差距，任何事应以公司的战略为重！一个企业用人的三个原则，执行力，专注度和责任心！2在现在企业用人的模式上这几句话可以概括:大学之大在大师，企业之强在强人，勇敢不是不害怕，而是心中有信念，英雄不问出处，出处不如聚处，金子其实不发光，选择比天赋重要！