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陈晨 女 | ||||
目前公司:赢联科技集团有限公司 | 所在地点:青岛 | ||||
目前职位:人事主管 | 工作年限:16年以上 | ||||
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基本资料 |
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年 龄:39 | 婚姻状况:保密 | ||||
手 机: ****** | 邮 箱: ****** | ||||
籍 贯:青岛 | 目前状态:离职,正在找工作 | ||||
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职业意向 |
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期望行业:基金/证券/期货/投资,专业服务/咨询(财会/法律/人力资源等),互联网/电子商务 | |||||
期望职位:人力资源主管,行政/后勤/文秘 | |||||
期望地点:青岛 | |||||
期望月薪: 4001-6000元/月 元/月 | |||||
目前月薪: 4001-6000元/月 元/月 | |||||
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工作经历 |
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电话销售 大仓商务公司 2009.03---2009.05 | |||||
电话介绍、销售公司产品,电话回访公司客户。 | |||||
劳动保障协理员 敦化路劳动保障中心 2009.08---2010.07 | |||||
1.主要负责街道内退休职工档案整理、信息录入工作。 2.担任失业人员提供就业咨询及办理失业登记工作,养老保险登记及其他相关工作。 熟悉就业备案、解除劳动合同、社会保险相关系统及办理流程。 | |||||
文员兼客服 青岛中合盈贸易有限公司 2010.07---2011.01 | |||||
公司主要经营羽毛球用品,入职时为天猫店铺创立初期。网店的产品页的文案编写和图片美化,销售咨询,和售后退换货工作,辅助支持仓储发货等其他工作。在职期间,公司营业额连续3个月翻番 | |||||
运营主管 青岛小毛头成长纪念品公司 2012.05---2014.04 | |||||
1.负责接待门店来访客户。 2.淘宝店和公司网站的日常运营的工作。 3.对接车间,同步业务需求。 4.对接原料供货商和加工商。 上岗三个月后升为主管,统筹安排公司具体业务。公司门店和网店的销售量提升2-3倍。 | |||||
人事主管 赢联科技集团有限公司 2014.07---2018.02 | |||||
201407-201506,在集团下属子公司做行政人事。上级为总部人力资源部,子公司总经理。 1.行政上,办公用品采购、车辆使用管理、费用报销、印制宣传册等工作。 2.人事上,招聘、薪酬核算、培训、入离职、考勤、社保等工作。 在此期间,辅助集团招聘子公司负责人和技术开发人员岗位。 3.辅助业务部门的其他工作。 201507-201802,调入集团做人事主管。上级为人力资源总监,下级为各分支机构人事。 1.总部入、离、调、转等流程办理和沟通面谈,对分子公司的流程初审。 做劝退员工的书面材料和沟通面谈。主导公司后期200多人的辞退工作。 2.总部用工、解聘、社保、公积金、档案、劳动年检、基数申报、劳务派遣等手续办理,熟悉青岛、北京、上海、沈阳、济南、抚州、深圳等地的用工社保等政策和流程。 接手一个月,理顺了之前混乱的工作流程,对各项手续时间做节点把控,填报内容统一标准。减少了劳动纠纷,对于可能出现劳动纠纷提供真实有效的书面材料。 3.总部劳动合同的签订、续签管理,总部和各分子公司劳动用工风险的把控。 参与劳动合同条款的更改,对于合同签订期限、薪酬、试用期,统一填写要点,合理有效规避潜在风险。 对于不能正常参保人员,关键岗位做到全部参保,后勤人员等购买商业意外险和工伤险。 4.审核各分子公司的人事数据,监督管理其日常人事工作。 5.协助人力总监制定、优化公司各项管理制度,如日常管理制度、5s办公管理制度、胜任力评估、机构职能评级制度。 6.总部入离职数据分析、集团周月报数据分析汇总。协同财务部、经营管理部提供人力资源数据。 7.参与公司组织机构架构、定岗定编调整。 8.公司通报、通知的拟定和发布。 9.协同工会组织集团年会、总部员工拓展活动。 2012.05 - 2014.04 青岛小毛头成长纪念品公司 | |||||
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教育经历 |
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青岛大学( 2004.09-2008.06 ) | |||||
专业名称: | 历史学 | 学历:本科 | |||
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语言能力 |
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项目经历 |
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自我评价 |
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个性率真,做事细心。信奉今日事今日毕。对于认准的事情有非凡的坚持力。坚持每日学习英语两个小时,自考了心理咨询证书。闲时爱在老街区,拍老房子。平时喜欢看电影、话剧、音乐现场。热爱背包旅行。 | |||||