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吴瑶 女 | ||||
目前公司:华澳融信投资管理有限公司 | 所在地点:青岛 | ||||
目前职位:区域HR主管 | 工作年限:14年以上 | ||||
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基本资料 |
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年 龄:38 | 婚姻状况:保密 | ||||
手 机: ****** | 邮 箱: ****** | ||||
籍 贯:青岛 | 目前状态:离职,正在找工作 | ||||
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职业意向 |
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期望行业: 基金/证券/期货/投资 | |||||
期望职位: 人力资源经理 | |||||
期望地点:青岛 | |||||
期望月薪: 元/月 | |||||
目前月薪:8001-10000元/月 元/月 | |||||
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工作经历 |
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综合内勤 浙商财产保险股份有限公司青岛分公司 2011.08---2014.01 | |||||
◆负责部门日常行政类事务,负责所在部门办公用品的领用与管理 ◆负责部门各类文字性材料的收集、整理 ◆负责部门的档案管理,对各类档案进行接收、整理、分类、归档 ◆负责部门例会的组织召开,整理会议纪要和会议决定工作清单,对领导下发的工作任务进行督办检查 ◆每月对理赔部各项经营指标进行分析整理 ◆每月对理赔部各人员的工作量和工作完成情况进行统计 ◆承担了理赔部突发事件的一般处理,完成领导临时安排的工作任务 | |||||
区域HR主管 华澳融信投资管理有限公司 2014.02---2018.05 | |||||
◆负责管理所辖区域内助理,定期组织助理进行工作培训,提升助理各项工作技能,负责所辖区域内助理季度、年度绩效考核 ◆监督指导区域内助理开展招聘工作,提升助理的招聘技能 ◆对人力资源部的各项重要制度及流程提供专业意见,例如公司制度、薪酬绩效相关制度、招聘相关制度、培训相关制度等 ◆监督区域内各项人事方向相关工作的有序开展,监督指导人事相关制度的执行情况,发现问题及时纠正 ◆做好人力资源部与业务部门之间的沟通桥梁,协助业务部门使用人事管理制度管理员工 ◆负责处理所辖区域内人事相关突发事件,能从管理层面预防和规避劳资纠纷的发生 ◆负责处理所辖区域内所在职级需要审批的人事相关邮件,完成领导临时安排的工作任务 | |||||
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教育经历 |
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青岛理工大学 ( 2006.09-2011.07 ) | |||||
专业名称: | 建筑学 | 学历:本科 | |||
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语言能力 |
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项目经历 |
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自我评价 |
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7年金融行业工作经验,7年集团化公司工作经验,4年集团化公司大型区域人事管理工作经验,熟悉集团化公司的制度及流程化管理。执行力强、责任心强是我最大的特点,遇到问题我会去积极的创造条件去解决,把各项工作做到前面,不断提升自己的各项专业知识及综合素质,以期为公司的发展贡献出自己的一份力量。 | |||||