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Candy    女
目前公司：光明乳业 所在地点：青岛
目前职位：山东省区人力资源主管 工作年限：14年以上

基本资料
年 龄：40 婚姻状况：保密
手 机： ****** 邮 箱： ******
籍 贯：青岛 目前状态：离职，正在找工作

职业意向
期望行业：其他
期望职位：人力资源
期望地点：青岛
期望月薪： 元/月
目前月薪：6001-8000元/月 元/月

工作经历
人事主管 青岛宝马4S店 2011.03---2016.04
主要负责：主要负责人事工作，兼顾部分行政工作。 1 人事： （1）编制年度人力资源规划，保证用合理经济的人力资源匹备企业经营活动的正常运行。 （2）根据年度人力资源规划及各部门人员增补需求情况选择不同招聘渠道、发布招聘信息、筛选简历、组织面试、结果跟进。 （3）新员工入职培训；负责与厂家相关对接，根据本年度宝马认证目标做好全年培训计划，完成宝马GQS报名、课程安排等工作；每月组织业务部门培训、完成本月培训月报及下月培训计划，签订服务期培训协议。 （4）协助各部门完成每季度KPI考核。 （5）根据公司规章管理出勤；每月考勤汇总、假期管理、工资制作；每月生日券发放、高温申报、年度体检等员工福利工作。 （6）办理员工入职、转正、离职手续；完成相关测试；劳动合同的签订及续签、办理招工、申报缴纳五险，办理解聘，劳动年检；公积金开户，封存、转移；社保、公积金基数调整等用工管理。 （7）员工基本信息资料库数据录入、统计、分析、维护；在职、离职人员档案归档；每月人事月报、组织架构上报集团。 （8）协助领导编写、修改和推行实施各类人事规章制度及人事费用的合理控制。 （9）每年保证顺利通过宝马零售标准检查。 （10）每年做好实习生招聘工作，与青岛地区大中专类院校有着良好的沟通与联系。 2行政： （1）根据公司内外部实际情况合理安排差旅，包括订票、订房等。 （2）部分物品采购及报销。 （3）年度固定资产、低值易耗品盘点。 （4）集团上市青岛地区合规材料开据（工商、环保、社保、公积金）。 主要业绩：短时间内得到公司领导的重视与认可，同时圆满完成几件工作。协助完善人力资源各模块的制度、工作流程，使人力资源管理更加规范化，为公司的稳步发展打下良好基础。荣获2012年度优秀员工。
山东省区人力资源主管 光明乳业 2016.04---2018.10
一、招聘管理。（一）负责省区人员招聘； （二）协助分公司实施人员招聘。 二、培训管理。 （一）负责新员工入职培训的规划与实施，并对新入职人员前期绩效进行跟踪、评估； （二）协助开展业务培训及内训管理。（三）负责筹划省区培训计划，搭建内部培训体系，并组织培训工作开展，不断提升培训效果； 三、劳动关系管理。 （一）不断完善用工模式，切实做好劳务派遣管理工作。（二）制定合同签订流程。 四、人员调配管理。 （一）负责人员调动管理及手续办理。 五、绩效管理。 （一）根据年度管理目标，设定绩效考评模板，根据实际情况，不断修订、完善，并督促员工绩效考评工作的实施与兑现； （二）开展年中、年终绩效考评，并形成相关报表，完成其他临时性绩效相关工作。 （三）根据省区运营管理需求，制定员工激励方案，并组织日常实施。六、全省奖惩类制度及部门制度管理。 （一）建立全省员工奖惩制度管理台帐； （二）负责员工日常奖惩实施； （三）负责部门规章制度及流程管理。 七、薪酬福利管理。 （一）根据省区经营情况和薪资市场价格，设定年度薪酬体系；组织编制年度薪资福利预算，实施员工调资管理。 （二）负责薪酬核算及全省薪酬汇总审核及相关流程流转。八、组织规划与人事制度建设。（一）协助上级统筹规划省区组织架构及人员配置，根据运营需要适时完成架构及人员的调整；

教育经历
中国海洋大学（ 2011.07-2014.07 ）
专业名称： 法学 学历：本科

语言能力

项目经历

自我评价
1企业高级人力资源管理师（一级）了解现代企业人力资源管理模式，熟悉人力资源的六大模块及工作流程。专业方面按照3支柱模式，比较擅长HRBP；按6大模块，比较擅长薪酬、绩效。 2参加宝马培训学院人力资源专题—培训管理课程，具有良好的系统思维能力、培训体系建设及维护能力。 3全国秘书中级职业资格证，曾获青岛市秘书实践知识竞赛一等奖。做事仔细认真责任心强，为人诚恳，工作努力。 4全国办公自动化中级职业资格证，电脑操作熟练，擅长office办公软件WORD、EXCEL、PPT操作。 5小学语文教师资格证，执行和组织能力强，善于制定计划，并达成目标；有较强的学习能力和分析能力，能够适应快节奏的工作。开朗外向，积极热情，喜欢与人沟通交流，语言表达能力良好。 6已婚育。