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张虹    女
目前公司：宁波开源国际物流有限公司青岛分公司 所在地点：青岛
目前职位：人事主管 工作年限：15年以上

基本资料
年 龄：36 婚姻状况：保密
手 机： ****** 邮 箱： ******
籍 贯：青岛 目前状态：离职，正在找工作

职业意向
期望行业：物业管理/商业中心、广告/会展/公关、房地产/建筑/建材/工程
期望职位：其他、人事信息系统(HRIS)管理、人力资源主管
期望地点：青岛
期望月薪：4001-6000 元/月
目前月薪：4001-6000 元/月

工作经历
人事助理 山海源人力资源（集团）发展有限公司 2010.01---2012.12
"1.依据公司人事工作流程，整理、统计员工日常考勤资料. 2.协助上级建立健全公司人力资源制度并且及时收集关于劳动政策法规各种变更、更新信息。 3.根据人事档案管理有关规定，与各个代理单位负责人衔接、交接资料。 4.根据各部门需求及时沟通并制定招聘计划，完成初步招聘、简单面试、汇总筛选资料提交上级领导。 5.负责新员工入职手续办理、配合公司组织培训；员工离职的后续工作及档案的保密、整理和管理. 6.负责员工劳动关系。（劳动合同变更、续签、终止、提前解除、特殊情况异动等. ） 7.负责员工的社会保险缴纳，各项保险的管理及办理. 8.组织制定、执行、监督公司人事管理制度；负责及时更新维护员工人事信息系统. 9.完成上级交办的其它临时性工作."
人事行政 中国华皓控股集团 2013.12---2015.12
"1.自青岛分公司成立起，负责行政人事部各项工作。协助副总监起草公司规章制度及各项人事管理制度。 2.招聘工作。有效进行各部门人员配置。 3.培训管理。拟定年度培训计划与需求，后期计划实施、追踪与反馈的执行。新员工入职培训以及在职员工的不定期专业培训。 4.员工档案管理及各项薪酬福利、五险一金的管理。员工入职、合同管理、培训、离职、解聘等一系列员工关系实操。 5.考勤及工资异动。对本月做出变动的工资额及时调整。 6.企业文化的宣传。 组织员工活动，包括拓展训练、烧烤野游、采摘樱桃、观赏崂山风光等集体活动。 7.员工休假管理及各类福利补贴的发放。 8.公司各项规章制度的拟发文件、通知。 公司各项行政、人事制度的制定及完善，并起草相关人事工作管理的初步意见。 根据实际情况及公司发展需求两年编制员工手册一次。 9.岗位管理。对各部门的工作岗位进行分析，编写岗位说明书，优化岗位流程及制度，为管理活动提供相关有用的信息并监督执行。 10.薪酬绩效管理。公司每年根据项目盈利实情调整绩效考核指标，负责完善薪酬绩效的考核制度和标准及后期执行监督。 11.公司各项重要资质文件的登记管理。公司车辆调度使用。 12.协助上级领导开展人力管控并处理劳动争议。 13.领导临时交代的其他工作任务。"
人事主管 宁波开源国际物流有限公司青岛分公司 2015.12---2018.11
"1、根据公司业务需要进行增、补员招聘。 2、新员工培训以及部门技能、专业培训的组织与安排，实施年度培训计划。 3、执行公司薪酬福利制度，主导薪资核算，季度绩效核算，员工年度调薪、年中调薪等事宜，社保、公积金基数调整，劳动关系办理等。 4、员工关系管理，档案管理，劳动合同新签、续签、终止，新员工369面谈，离职面谈。参与公司人事制度年度修订。 5、主导公司人事制度规范、员工手册等章程的制定与修改，编制公司各岗位说明书并落实岗位职责，公司公文、通知拟定及下发。 6、汇报对象为总部集团人事经理以及青岛公司总经理。 7、完成上级安排的其他工作。"

教育经历
青岛大学（ 2015.09-2018.11 ）
专业名称： 工商管理 学历：本科

语言能力

项目经历

自我评价
本人从事了七年时间之多的人力资源行业，在工作实践中累积了专业经验，在岗位上本着执行力强，团结合作、良好的责任感及敬业精神胜任工作！我需要的是获得一个更大的平台，让我在给企业创造利益的同时，实现自我价值与目标！本人已婚已育。