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肖璐    女
目前公司：青岛睿诚医疗器械科技有限公司 所在地点：青岛
目前职位：人力资源主管 工作年限：17年以上

基本资料
年 龄：40 婚姻状况：保密
手 机： ****** 邮 箱： ******
籍 贯：青岛 目前状态：离职，正在找工作

职业意向
期望行业：青岛睿诚医疗器械科技有限公司
期望职位：人力资源主管
期望地点：青岛
期望月薪： 4001-6000元/月 元/月
目前月薪： 4001-6000元/月 元/月

工作经历
总经理助理 青岛西派斯国际贸易有限公司 2008.03---2014.01
一、对于人事部的管理： 1.组织制订公司用工制度、人事管理制度、劳动工资制度、人事档案管理制度、员工手册、培训大纲等规章制度和工作流程，使员工的管理有章可循。 2. 配合各部门各职系人员发展体系的建立，全面负责人力资源部全体人员的日常管理工作，负责督导和分配所属人员的各项工作。 3.负责劳动合同签订、续签、变更、解除等管理工作。 4.按照审定的人员需求计划完成人员招聘任务及人员合理配置。 5.参与制定绩效薪酬体系、方案，推进绩效面谈。 6.建立员工培训体系并组织实施。 7.深化与宣传公司企业文化，将企业文化落实到企业管理制度与管理规范中；建立积极向上、团结友爱、协作忠诚的企业文化氛围。 二、对于海运/陆运部的管理： 1. 熟知操作流程；英语表达能力良好，能够流畅的与国外客户进行邮件交流； 2. 能够根据客户的要求及时收集船公司、船公司代理、拖车公司、码头、等多方信息，并对信息进行筛选、总结和传达。 3. 快速与国外客户沟通，了解国外客户需求，及时作出运价的调整以维护客户的稳定性。 4. 能够恰当处理并且巩固与供货商及各个工厂之间的合作关系。 5. 旺季会主动联系其他车队，协同作业，以保证货物准时返场集港。 期望薪资：5000＋
人力资源主管 青岛睿诚医疗器械科技有限公司 2014.09---2018.07
1.根据各部门人员需求情况参与制定公司的人力资源战略规划，为重大人事决策提供建议和信息支持；提出内部人员调配方案；拟定招聘计划、招聘程序，进行面试和筛选。 2.协助完善公司的人才选拔体系和招聘流程。 3.整理招聘岗位JD，并发布招聘信息。 4.每日筛选简历，合适人选及时电话沟通、组织面试。 5.根据各部门服务质量情况及员工素质需求，协助部门制订培训计划，并检查计划实施情况，总体培训情况和各部门培训检查情况进行总结，对培训效果做出客观评估，提出培训新方案。 6.制订人力资源部培训计划，组织员工岗前培训及考核，帮助员工建立职业生涯规划。 7.负责公司所有员工人事档案的建立、保存；负责公司机密文件和资料的保管和定期归档工作；负责本部门和下级部门所使用的办公用具、设备设施的登记台帐、定期盘点、报损报失等工作。 8.配合各部门各职系人员发展体系的建立，全面负责人力资源部全体人员的日常管理工作，负责督导和分配所属人员的各项工作。 9.代表公司与政府对口部门和有关社会团体、机构联络，加强与公司外同行之间的联系。

教育经历
山东经济干部管理学院（ 2004.09-2007.07 ）
专业名称： 国际商务 学历：大专

语言能力

项目经历

自我评价
1. 具有良好的组织、协调、沟通及推动能力，工作有责任心，做事用心、踏实、细致，有良好的沟通能力、应变能力及语言表达能力，能承受一定的工作压力。2.能够根据部门发展需求不断规范、完善操作部内部作业流程，并付诸实施。 3.统筹部门工作情况，预防操作异常和客户投诉，具有一定解决困难的能力。 4.能够对上级领导的指示快速做出反应，及时并保质保量的完成工作任务。能够做好与公司其他部门的协调沟通工作，以及本部门内团队的日常管理，合理安排员工的工作计划，不定时的对团队进行业务培训和沟通交流，保证团队的稳定性及执行力。