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姬晓雪 女 | ||||
目前公司:华叶嘉和商贸有限公司 | 所在地点:青岛 | ||||
目前职位:人事经理 | 工作年限:14年以上 | ||||
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基本资料 |
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年 龄:36 | 婚姻状况:保密 | ||||
手 机: ****** | 邮 箱: ****** | ||||
籍 贯:山东 淄博 | 目前状态:离职,正在找工作 | ||||
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职业意向 |
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期望行业: 房地产/建筑/建材/工程,网络游戏,基金/证券/期货/投资 | |||||
期望职位: 人力资源经理,招聘经理/主管,人力资源主管 | |||||
期望地点:青岛 | |||||
期望月薪: 6001-8000元/月 元/月 | |||||
目前月薪: 6001-8000元/月 元/月 | |||||
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工作经历 |
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人事专员 库尔勒金川矿业有限公司 2011.07---2014.06 | |||||
1、根据公司整体人力资源规划,编制人员需求计划、招聘计划并执行; 2、负责人员招聘的具体实施工作; 3、负责办理员工入职、转正、调岗、离职等手续; 4、负责办理员工社会保险、公积金; 5、负责公司员工的考勤核对; 6、负责新员工入职培训,协助组织员工业务技能专业培训; 7、负责部门薪酬的制定、招聘的提成及绩效的核算; 招聘渠道:1、网站:智联 前程58 赶集 2、招聘会:校园宣讲会 社会招聘会:甘肃、青海、新疆等地 | |||||
行政人事主管 木易科贸有限公司 2015.03---2017.06 | |||||
1、负责销售团队招聘,组建团队 2、负责员工绩效考核,薪酬核算及部门员工福利等 3、负责员工入职离职 社保公积金 转正面谈 离职面谈等 5、负责员工日常请假 奖惩等 6、组织内部活动 不定期团建 7、工作总结 各类报表,流失率报表等 8、负责联系国外医院,策划医生交流项目 9、其他工作 | |||||
人事经理 华叶嘉和商贸有限公司 2017.07---2018.07 | |||||
管理工作: 1、 根据公司编制及发展需要,协调、统计各部门的招聘需求,编制年度、月度人员招聘计划; 2、 建立和完善公司的招聘流程和招聘体系; 3、 制定培训计划:员工基础培训和部门培训; 4、 管理招聘专员的招聘执行工作; 5、 制定并实施公司绩效考核方案,并根据实际情况不断完善薪酬绩效制度进行工资调整等工作; 6、 相关管理制度的监督实施; 7、 部门之间的协调工作; 8、 部门团建活动等; 9、 协助人事总监安排的其他工作; 执行工作: 1.汇总岗位需求数目和人员需求数目,做好招聘进度表统计及及时更新; 2.发布职位需求信息,做好公司形象宣传 3.搜集简历,对简历进行分类、筛选,确定面试名单,安排面试,通知面试(笔试),初试(笔试), 复试,.对拟录用人员进行背景调查,与拟录用人员进行待遇沟通,通知新员工上岗及体检说明、薪资说明等,完成录用通知 4.招聘网站的维护和更新,提出合理的渠道使用建议,招聘费用的管控 5.总结招聘工作中存在的问题,提出优化招聘制度和流程的合理化建议,完成招聘分析 招聘渠道:网站招聘 boss直聘 智联 前程、58等 注:公司为金融行业,主要招聘职位有销售、客服、店长、市场总监、行政人员等职位,至目前主要招聘职位已有50人接受offer并入职。 | |||||
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教育经历 |
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山东省滨州学院( 2008.09-2011.06 ) | |||||
专业名称: | 英语 | 学历:大专 | |||
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语言能力 |
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项目经历 |
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自我评价 |
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本人性格开朗,工作认真负责,积极主动,能吃苦耐劳;有很强的组织能力和团队协作精神,具有较强的适应能力;纪律性强,工作积极配合。希望继续从事人事相关的工作。 | |||||