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Lina    女
目前公司：农业科技公司 所在地点：青岛
目前职位：人事经理 工作年限：16年以上

基本资料
年 龄：39 婚姻状况：保密
手 机： ****** 邮 箱： ******
籍 贯：青岛 目前状态：在职，看看新机会

职业意向
期望行业：互联网/电子商务 | 物业管理/商业中心 | 房地产/建筑/建材/工程
期望职位：人力资源经理 | 人力资源主管 | 招聘经理/主管
期望地点：青岛
期望月薪：10001-15000 元/月
目前月薪：10001-15000 元/月

工作经历
助理/招聘专员 万达集团 2009.04---2011.10
工作职责： 1、第一个半年在营运做卖场管理工作（之后定岗人事部）。 2、负责基层员工的招聘工作。 3、负责工资表的制作。 4、负责员工入离职手续办理和ERP系统操作。 5、负责劳动用工备案、社保、公积金手续办理。 主要业绩： 作为管培生进入万达，经过轮岗进入人事部，由于工作业绩突出，获得一次“年度十佳员工”，一次“特殊表现奖”的奖励。
综合管理部负责人 丽城集团 2011.10---2013.04
工作职责： 1、负责人力资源整体工作，任职期间完成了全年的校园招聘、网络招聘、猎头招聘任务。 2、负责预算制作、工资审核、员工考核等人力资源管理工作。 3、负责处理公司的员工关系，规避劳动风险。 4、负责各项培训的组织沟通工作，并担任讲师，负责企业员工活动的组织工作。 5、负责商务接待、公司固定资产管理、会议组织、办公环境管理、车辆管理等工作。 6、负责新公司办公设备采买及制度编制、组织架构及岗位职责编制、团队组建等工作。 7.行政接待和外联工作。 主要业绩： 1、人才引进：公司招聘70人，到岗72人，到岗率100%（销售部临时录用2位优秀实习生）。校园招聘：通过校园招聘会、网络等渠道，并经过笔试、面试和职业能力测试录用10人；通过猎头朋友推荐和网络等渠道组建了一个10人的Android研发团队；通过网络、报刊等传统方式招聘基层技术及管理岗位45人；员工内部推荐7人。 2、完成了新公司团队组建、人员的年度考核及奖金核算及发放工作。 3、处理2起劳动关系事件。 4、完成新公司社保公积金开户、制度汇编、薪酬绩效体系搭建和员工手册的修订工作。 5、组织了1次年会、1次运动会和多次员工郊游活动。 6、工作期间部门获得“优秀部门”，个人获得“优秀个人”的荣誉，并有幸得到年终港澳游的奖励。
主管 地产 2013.04---2018.04
工作职责： 1.组织制定年度用人计划，开展年度招聘工作。 2.负责公司的招聘工作，完成每年的招聘任务。 3.负责公司内训和外训组织和沟通工作，并担任内训师。 4.负责企业的职称评审和资质申报。 5.负责公司劳动关系处理工作。 6.负责公司企业文化、工会工作。 主要业绩： 1.修订了公司员工手册、修改7个公司章程。 2.组织4次公司大型招聘，招聘到副总1人，经理3人，主管级工程师7人，工程师6人，普通员工16人，2017年物业公司招聘38人团队。 3.主持搭建了公司培训体系。
人事经理 农业科技公司 2018.05---2018.12
1.人力规划：根据年经计划，做各子公司组织架构的监督审批、各部门人才需求等的把控工作 2.人力制度：修改了薪酬体系，完成集团管控和分公司组织架构修改工作，完成集团制度完善工作。 3.招聘：完成两个分公司成立之后的人员补足工作，社招两个月20多名科研人员、大数据软硬件工程师和办公人员（包括管理层）；完成校招补充16名应届大学生工作。 4.培训：拟订46名应届生三个月公司培养方案，并实施第一个月的脱岗培训（包括军训、晚宴、竞技比赛、职业化培训、制度培训、迎新会等）和员工培养、甄选、调岗、考核述职工作。 5.审核每月工资表和绩效考核评分表。 6.不定期检查员工入离职材料、户口、申报补助材料等人事关系相关资料。

教育经历
中国海洋大学（ 2016.07-2018.12 ）
专业名称： 金融学 学历：硕士

语言能力
英语

项目经历

自我评价
1、本人个性要强，做事认真负责，毕业之后一直在大型企业工作，经过9年的历练，对于人力资源专业知识掌握较透彻，并能够熟练应用在工作中，能够搭建公司人事体系，尤其是招聘和培训两个模块，曾负责与咨询公司对接公司整体框架梳理工作，也曾经担任新筹建公司的人力资源负责人工作； 2、曾供职过外资企业，并担任过外教兼职助理，能适应英语交流的工作环境，如果有幸加入贵公司，定会不负厚望！