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王鑫    男
目前公司：青岛商至信网络科技有限公司（青岛百度营销） 所在地点：青岛
目前职位：高级招聘经理（招聘总监） 工作年限：21年以上

基本资料
年 龄：44 婚姻状况：保密
手 机： ****** 邮 箱： ******
籍 贯：江苏无锡 目前状态：离职，正在找工作

职业意向
期望行业：其他
期望职位：人力资源 | 行政/后勤/文秘 | 高级管理
期望地点：青岛
期望月薪：面议 元/月
目前月薪：10001-15000 元/月

工作经历
人力资源经理/主管（兼公司团委书记） 中国石油华东销售江苏有限公司沥青公司 2004.01---2009.10
1、负责公司内部员工的调动、提升、离职等审批工作，从员工入职到离职的全过程管理。 2、协助主任进行员工业绩考核工作 3、制定公司人力资源规章制度，管理规定编写，人员招聘、录用，试用期考核，保险、公积金的缴纳工作 4、全面负责公司的培训管理工作，制定公司年度培训计划，并监督执行，负责员工的教育和再培训，建立多级培训管理体系，建立的内训练师管理制度、开发了相应的培训课程。 5、建立公司的企业文化 6、根据上级公司人力资源管理要求开展我公司人事管理工作 7、公司人事管理软件管理，员工档案建立 8、干部年度考核 9、党群工作组织开展，大型文体活动的组织实施策划，主持，编排 10、合同审批管理 11、企业管理相关工作内容 12、日常行政事务管理，公文编制处理等工作。 13、负责公司环境评价管理和审核管理工作 14、HSE体系维护管理工作 15 作做好外部相应政府职能部门的关系维护，负责危险化学品管理，安全管理相关工作 16、清洁生产审核工作，能源审计工作，计量统计管理 17、负责公司固定资产、办公用品的相应部分用品的采购、管理等
人事经理 上海沃盟汽车配件有限公司 2009.10---2011.03
1、 在招聘方面，负责公司员工招聘体系建立工作，并在全公司各大区进行实推行，根据不同时间的招聘用人需求选择相应的招聘渠道开展招聘工作，以满足公司的用人需求，能在高强度下30天-45天内完成招聘，保证人员到位。针对公司业务人员需求大及流动性大的特点，在招聘方面进行专项招聘，10年11月一次性招录280人，现均全部在岗并有部分人员业绩考核列公司前十名。并负责管理公司所属各大区公司的人事管理工作。统一招聘管理。总监以下级人员的录用可自行决定。 2、 制定公司人力资源方面、行政方面的规章、制度等，负责公司总部人事管理全面工作，及人事管理体系的建立等，并负责做好对各大区公司的人事管理工作的指导。 3、 全面负责任公司培训管理工作，制定公司年度培训计划，并监督执行/建立公司的培训体系/负责员工的教育和再培训，在全国有部分优质的外部培训资源（原则是花最少的钱达到最好的效果），充分整合企业内部、外部资源开展相关培训工作/对培训工作有自己的心得体会，/负责公司各级人员培训课程的开发。/并自己负责部分培训课程开发、讲解。 4、 根据公司人力资源管理要求开展公司其他人事相应管理工作 ，目前正在主导推行HRP的管理轶件制作、开发工作。 5、日常事务性管理工作，指导人事部各模块专员开展其他管理职能模块的管理。 6、大型文体活动，营销活动的组织实施策划，主持，编排等，策划了多次大型活动，并出色策划编排组织了公司2010年年会，获得全公司领导、员工的一致好评。 7、负责人事部门的队伍建设和人才培养，建立高效人事队伍。 8、行政事务管理工作，文件的编制、制度的执行落地，各分公司开办（从选址到装修），外部关系维护、车辆总务、办公用品采购等 。
资深顾问 锐仕方达（北京）人力资源顾问有限公司上海 2011.03---2012.05
1、负责公司所涉及的八大行业（房地产TOP100强、IT互联网、制造业、能源化工、快销、耐销、金融）的客户开发工作，共开发长期合作客户20家，大客户6家 2、负责带领顾问团队，对直属顾问、助理进行业务指导，在职期间为公司培养出一个顾问、一个助理顾问。 3、负责整个项目的全部环节管理（从签单到结单），年度回款80-100万，（实际完成个人）.团队200万
总裁助理/总经理助理 回天胶业集团 2015.01---2015.04
1、政府项目申报、管理相应工作，（拿到政府补贴） 2、公司的相应关系的维护接待工作的配合。（相关政府接待工作的配合等） 3、公司大型会议的组织、协调（利用自身资源优质低价组织高水平、高档次、高规格会议）服务、策划等工作 4、集团各项重要事件、重大项目的督办及文件落地、新闻宣传等相关工作 5、集团内部经营计划编制、经营调度会的统筹安排。 6、经营数据的统计汇总，OA、企业邮箱的管控。 7、集团5S等相关工作的检查、管理。 8、固定资产管理统计、车辆管理、考勤系统制度规则的制定、管理等 9集团领导的重要日程及交办的其他事务性工作。 业绩：成功申报二个政府项目拿到政府补贴1500万，并成功为企业拿到上海名牌和诚信创建1星级企业。成功接待上海，湖北政府相关领导数十人。
人力资源经理 上海丽芙家居（OTO） 2015.06---2016.09
主要负责公司的招聘管理工作、并兼做员工关系及企业文化管理工作。 1、负责公司定岗定编，拟定公司招聘计划，起草和修改相关制度和流程； 2、建立和完善公司招聘渠道，积极拓展和开发新的招聘渠道，定期对招聘效果进行评估及时反馈； 3、负责招聘信息管理、协调组织面试过程及中高端岗位的面试及背景调查工作 4、劳动合同的起草、签订及管理 5、员工活动的组织、员工纠纷的处理，社保方案的优化。 6、部门的其他工作的统筹管理 主要业绩完善了公司员工价值分体系，圆满和平解决多起劳动纠纷（未产生赔偿）。
销售经理主管 青岛易才人力资源顾问有限公司 2016.11---2017.10
1、负责公司在青岛地区的市场拓展 2、负责客户的开发维护工作 3、负责整个项目的全部环节管理（从签单到结单），实现将青岛公司业绩比去年同期利润率增长25%，业绩总额实现比同期倍增。 4、帮企业做人资源优化方案、并进行落地执行。
高级招聘经理（招聘总监） 青岛商至信网络科技有限公司（青岛百度营销 2018.01---2018.04
1、根据业务发展需要，分析评估部门需求，协助各部门制订人力资源编制及招聘计划；统筹管理各事业部分公司的招聘工作 2、落地执行招聘计划，满足业务部门的用人需求，并通过有效的招聘渠道、测评方法提升组织招聘效率； 3、建立、更新外部人才储备库，管理招聘渠道及人才库； 4、制定与招聘相关的统计报表，并定期对相关数据进行分析； 5、管理招聘预算，分析招聘数据，为公司长期发展提供人才解决方案； 6、拓展招聘渠道，建立和维护长期的渠道合作伙伴关系； 7、全盘把握集团招聘，统筹总部及分公司的招聘人员和事宜。 工作业绩 1、 一周内完成集团总部多名高管的招聘到岗（未产生任何招聘费用，招聘到岗） 2、 建立了集团的招聘体系及规范相关流程 3、每月完成100人以上到岗，同比16,17年历史招聘达成率提高60%，员工离职率从原来的70%下降至30%。

教育经历
中央广播电视大学（ 2003.10-2006.05 ）
专业名称： 法学 学历：本科

语言能力
英语 日语

项目经历

自我评价
1、有房地产、互联网、制造业行业人脉资源，可快速为企业解决人才战略问题. 2、多年的人力资源管理经验，10年以上企业内部HR及行政管理工作经验熟，4年咨询公司工作经验。能通过对人事行政的运营，为企业带来利润，尤擅招聘、培训、员工关系。及人事运营管控 3、熟悉人力资源管理理论，熟悉人力资源各模块的管理和运行程序，具有招聘、培训、绩效考核、企业文化建设、员工关系管理工作的实际操作经验， 熟练运用各种人事管理工具，丰富的活动策划和组织经验，对人力资源管理工作有自己心得体会，并熟悉行政事务管理， 公文写作公文处理的各各环节，并能够从公司及行业的宏观角度考虑本部门的工作。能适应各类型的企业。 4、另有多年的行政管理、客户服务、企业管理经验及政府关系维护，对国家及地方相关政策法律相当熟悉.对行政管理工作有一定的把控，另有一些供应商资料可直接为企业所用。对行政、后勤、总务管理也有一定的心得。懂得一些简单的财务知识。 5、性格开朗、谦虚、谨慎、积极、乐观、向上、敢于挑战自我。 6、善于与人沟通，有极强的策划、组织、协调能力。 7、能接受经常出差（全国区域）。