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连菲 女 | ||||
目前公司:山东海富光子科技股份有限公司 | 所在地点:威海 | ||||
目前职位:人事主管 | 工作年限:11年以上 | ||||
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基本资料 |
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年 龄:34 | 婚姻状况:已婚 | ||||
手 机: ****** | 邮 箱: ****** | ||||
籍 贯:威海 | 目前状态:在职,看看新机会 | ||||
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职业意向 |
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期望行业:房地产/建筑/建材/工程、教育/培训/院校、酒店/餐饮、旅游/度假、娱乐/体育/休闲、政府/公共事业/非盈利机构、环保、礼品/玩具/工艺美术/收藏品/奢侈品、互联网/电子商务、通信/电信运营、增值服务、计算机硬件、IT服务(系统/数据/维护)、学术/科研、交通/运输、办公用品及设备、贸易/进出口、检验/检测/认证、快速消费品(食品/饮料/烟酒/日化)、石油/石化/化工、跨领域经营、电气/电力/水利、能源/矿产/采掘/冶炼、媒体/出版/影视/文化传播、物流/仓储、航空/航天研究与制造、印刷/包装/造纸、零售/批发、家居/室内设计/装饰装潢、通信/电信/网络设备、电子技术/半导体/集成电路、计算机软件、大型设备/机电设备/重工业 | |||||
期望职位:人力资源、行政/后勤/文秘 | |||||
期望地点:威海 | |||||
期望月薪:4001-6000元/月 元/月 | |||||
目前月薪:4001-6000元/月 元/月 | |||||
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工作经历 |
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人事行政主管 威海海王医药有限公司 2014.09---2018.07 | |||||
工作描述: 1.根据公司岗位配置制定招聘计划,进行人员招聘,建立人才库;2.负责员工入职手续的办理,劳动合同的签订,各种档案的整理,离职手续的办理;3.制定岗位说明书,考核员工的绩效,并提出改进的建议;4.负责员工考勤、休假的管理,劳动关系管理,确保有关人事制度遵循劳动法规,监督各部门员工执行规范的情况;5.负责办理员工五险一金申报及缴纳;6.落实员工薪资核发及福利、奖金的正确发放及个税申报;7.,执行及规划员工培训工作;8.负责做人员报表,月度、季度、年度报表,与总部对接工作,协助领导做年度预算工作;9.负责公司各类证照的保管以及证照换发、变更,负责年报工作;10.负责年度劳动监察相关材料的准备、飞检及应对其他日常检查材料的准备工作;11.根据部门需求,对办公用品采购及保管分发,对接电脑打印机维修工作;12.根据公司工作流程,做好上传下达,信函收发、文件归档的工作;13.组织员工活动,负责公司活动宣传工作,负责公司年会的策划,包括场地的选择、谈价、年会流程、年会奖品的策划等整个流程;14.负责日常接待工作。 | |||||
人事主管 山东海富光子科技股份有限公司 2018.07---2018.12 | |||||
工作描述: 1、根据现有编制及业务发展需求,协助上级确定招聘目标,制定并执行招聘计划,开展招聘工作; 2、根据业务板块职能,对公司组织架构提出改建建议及完善; 3、负责修订并完善人力资源相关管理制度和工作流程; 4、负责员工日常考勤的管理、月度工资的核算、个税的申报; 5、组织各部门进行绩效考核管理,对考核结果进行监督,并核算绩效奖金,对员工的相关申诉进行处理; 6、协助知识产权贯标审核; 7、负责办理员工职称申报、办理集体户口; 8、负责员工请假、入职、离职、档案转移等人事流程的完善,员工合同管理,员工工伤认定; 9、负责补贴申报事宜; 10、负责社保、公积金申报及缴纳,负责商业险的办理; 11、起草人力资源相关通知、公告; 12、负责领导出差机票预订,领导交办的其他事宜。 | |||||
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教育经历 |
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山东管理学院( 2010.09-2013.07 ) | |||||
专业名称: | 人力资源管理 | 学历:大专 | |||
青岛大学( 2011.04-2013.12 ) | |||||
专业名称: | 人力资源管理 | 学历:本科 | |||
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语言能力 |
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项目经历 |
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自我评价 |
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我有5年的人事行政工作经验 ,积累了较为丰富的理论知识和实践经历。在外地求学中,我养成了坚强的性格,这种性格使我克服了学习和生活中的一些困难,积极进取。在工作中,完成自己的工作后主动为同事分担工作,通过多做事我还意外的学会了很多小技能,我平时喜欢舞蹈、插花、看书。我的性格比较开朗,随和。善于观察周边事物,很快融入新环境,并且对生活充满信心;同时工作严谨、责任心强、工作细心、有亲和力,能承受较大的工作压力,有较好的执行能力和团队合作精神、较强的学习能力。成为一名专业的人事行政工作者是我一直以来的强烈愿望。我认识到,人和工作的关系是建立在自我认知的基础上的,我认为我有能力也有信心通过新的平台接受新的挑战,做好工作,实现自身价值。 | |||||