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宋莉锐    女
目前公司：青岛万优未来商业管理有限公司 所在地点：青岛
目前职位：人事主管 工作年限：19年以上

基本资料
年 龄：39 婚姻状况：保密
手 机： ****** 邮 箱： ******
籍 贯：青岛 目前状态：在职，看看新机会

职业意向
期望行业： 耐用消费品（服饰/纺织/皮革/家具/家电），快速消费品（食品/饮料/烟酒/日化），房地产/建筑/建材/工程，零售/批发，互联网/电子商务
期望职位： 高级管理，人力资源
期望地点：青岛
期望月薪： 8001-10000元/月 元/月
目前月薪：6001-8000元/月 元/月

工作经历
人事行政主管 沃尔玛 2006.09---2012.02
• 公司员工档案管理及固定资产管理。 • 员工招聘、入离职、保险、公积金缴纳办理。 • 负责督导各项培训计划的落实、实施情况。 • 负责新员工入职培训，并组织新员工上岗，员工上岗之后，进行培训跟踪，在培训管理过程中发现人才、推荐人才、储备人才，为企业组建培训梯队、组建管理梯队提供参考依据。'
人事行政主管 青岛世通建设有限公司 2012.02---2015.04
1、负责员工招聘的面试、报到及解聘手续的办理，建立并及时更新员工档 案，做好每月离职、入职统计表。 2、负责新进员工的试用期的跟踪考核、晋升提薪及转正合同的签订并形成相应的档案资料。 3、负责企业文化的策划和组织实施工作。 4、负责办理员工的各项社会保险手续及有关证件的注册、登记、变更、年检等手续。。 5、负责员工薪酬发放的异常处理和薪酬政策的跟踪调查；分析各岗位报酬的合理性，适时提出改善措施和办法。 6、结合公司实际，协助部门经理在现有规章制度基础上分别修订完善了《车辆管理规定》、《环境管理规定》、《考勤管理规定》、《请休假管理规定》，并采取相应措施加强制度的推行与监督。 7、结合公司组织结构及人员组成，协助部门经理分别完成了《编制配备表》、《职级工资表》及《人员劳动合同拟签情况表》，为下一步公司定员定岗定编定额打好基础。 8、结合公司需求，开通网络招聘，及时查看招聘信息，筛选符合条件人员。 9、文件标准化：确立各类公函、委托书、介绍信及其他文件的统一格式，达到标准化要求。 10、熟悉IQMS/EMS/OHS管理体系审核程序，并负责公司管理体系审核的全面协调。 11、解答员工就劳动法规、政策和公司人事制度方面的疑问，协助处理人事劳资纠纷。
人事负责人 大连万达物业管理有限公司青岛分公司 2015.04---2017.12
1、全权负责行政、人力资源的管理工作，包含行政管理、会议管理、固定资产管理、人事管理、档案管理、招聘管理、考核管理、薪酬管理等； 2、根据公司发展战略规划，拟定人力资源整体规划工作； 3、组织定期对公司的人力资源状况作统计分析； 4、对公司组织架构的调整提供合理建议，构建人才梯队，完善公司的培训机制； 5、负责公司各类公文和制度运作机制的推行，严格把控公文、制度的质量和运行效果； 6、健全公司绩效管理体系，规范人才环境并激发员工的工作积极性和主动性； 7、不断提升后勤服务意识，加强行政管理手段，松驰有度，促进企业的良性运作； 8、发展并宣扬企业文化，提升企业文化内涵，丰富员工精神生活，增强员工对企业的归属感与团队凝聚力； 9、增进部门间的沟通了解，加强部门与部门配合协调工作； 10、负责公司重大活动的策划，并组织相关人员做好筹备与实施工作。
人事主管 青岛万优未来商业管理有限公司 2018.03---2018.12
1.与总部核定人员编制，负责公司团队搭建工作（招聘渠道开发与管理、人员招聘、选拔、录用、人才库建立）； 2.制定年度培训计划，并组织实施公司培训工作（入职培训、职业妆容设计培训、销售技巧培训、损耗管理、服装面料基础知识培训等）； 3.负责员工就业网、社保网及公积金账户开户，劳动保险、公积金缴纳办理，劳动年检办理； 4.负责督促公平、公正、合理的完成绩效考评工作， 5.负责人事信息及劳动关系的管理，处理劳动纠纷案件、组织员工活动等； 6.负责劳动报酬的统计、核算，及各项人事行政统计报表工作； 7.负责月度费用预算的编制； 8.完成上级领导交办的其他工作。

教育经历
海洋大学（ 2012.03-2015.02 ）
专业名称： 人力资源管理 学历：本科

语言能力

项目经历

自我评价
具有现代人力资源管理理念，能够独立解决比较复杂的人事管理实际问题；具有较强的沟通与表达能力、抗压能力以及团队合作能力；通晓人力资源及行政管理知识，劳动法等相关法律法规知识；能熟练使用办公软件及相关人事管理软件。