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邵群 女 | ||||
目前公司:顺丰泰集团 | 所在地点:青岛 | ||||
目前职位:人事经理 | 工作年限:15年以上 | ||||
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基本资料 |
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年 龄:37 | 婚姻状况:保密 | ||||
手 机: ****** | 邮 箱: ****** | ||||
籍 贯:青岛 | 目前状态:离职,正在找工作 | ||||
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职业意向 |
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期望行业:计算机软件,贸易/进出口 | |||||
期望职位:人力资源经理,人力资源主管 | |||||
期望地点:青岛 | |||||
期望月薪: 元/月 | |||||
目前月薪:6001-8000元/月 元/月 | |||||
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工作经历 |
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人事行政 青岛天铭国贸 2010.10---2012.12 | |||||
招聘: 负责招聘、培训工作。 负责员工合同的签订、入离职手续 负责人事信息及档案的管理 行政: 负责办公室行政事务的管理及各部门的沟通协调 员工福利的发放 组织每月员工活动(户外)、部门聚会、节日活动等 员工福利方案的制定与实施 每月宣传栏文化墙的制作与更新 临时性的工作 | |||||
人事行政主管 新亚太集团(外贸) 2013.02---2016.03 | |||||
新亚太集团 (迪士尼儿童家纺服装外贸行业) 行业类别:贸易/进出口 | 企业性质:民营 | 规模:100-499人 | 职位月薪:保密 工作描述: 担任:人事行政主管,下属一名,上级:人事部总监 岗位职责: 人事管理: 1、人事各项制度建立及完善 2、公司组织架构完善及调整 3、负责集团总部其它地区分部的招聘工作 4、开拓社招招聘渠道以及校园招聘(校园宣讲) 5、员工入职企业制度培训,制订公司培训计划、专项培训计划、组织外部培训及执行公司各项培训计划 6、劳动关系的管理(入、离职办理/劳动年检/社保公积金办理)与劳资纠纷的解决 行政管理: 1、企业文化、员工活动及福利: (1)独立策划编排集团年会等大型活动,负责全部外联工作,并有亲自主持 经验。 (2)组织每月员工活动(户外)、部门聚会、生日会、周年庆等节日活动等 (3)员工福利方案的制定与实施 (4)开展公司企业文化宣传,每月宣传栏文化墙的制作与更新 | |||||
人事经理 顺丰泰集团 2016.05---2018.09 | |||||
工作描述: 单身,近俩年没有结婚计划 外贸集团公司担任人事经理, 人事部负责人,下属2名,直属上级:总经理 1.集团总部及办事处工厂招聘工作的统筹监管及制度建立; 2.集团总部培训工作的统筹管理及制度建立; 3.薪酬绩效的统筹管理及制度建立; 4.团队建设,员工活动策划组织,企业文化制度建立宣导及管理等 离职原因:因父亲住院需要悉心照料,所以综合考虑下来考虑辞职,全心照顾家里。 | |||||
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教育经历 |
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潍坊职业学院( 2007.09-2010.07 ) | |||||
专业名称: | 物流管理 | 学历:大专 | |||
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语言能力 |
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项目经历 |
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自我评价 |
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外贸行业经验丰富,擅长招聘培训,员工关系,企业文化模块!近期无结婚计划! | |||||