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商女士 女 | ||||
目前公司:投资管理有限公司 | 所在地点:青岛 | ||||
目前职位:人事经理及总监 | 工作年限:15年以上 | ||||
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基本资料 |
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年 龄:39 | 婚姻状况:保密 | ||||
手 机: ****** | 邮 箱: ****** | ||||
籍 贯:青岛 | 目前状态:离职,正在找工作 | ||||
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职业意向 |
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期望行业: 房地产/建筑/建材/工程,基金/证券/期货/投资,其他 | |||||
期望职位: 行政经理/主管/办公室主任,人力资源总监,人力资源经理 | |||||
期望地点:青岛 | |||||
期望月薪: 10001-15000元/月 元/月 | |||||
目前月薪:8001-10000元/月 元/月 | |||||
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工作经历 |
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行政人事部经理 中元融和(房地产) 2010.07---2013.12 | |||||
综合管理部门: 直属上级是总经理,并兼做总经理助理。负责各类文件和合同的起草、登记,存档,首发各类文件,组织会议并进行记录,接待来访客人,商务随行以及总经理日常行程安排;行政方面:制度制定监督执行,合同撰写整理、固定资产管理,办公司管理,各项物品采购等;人事方面,完善人事制度,人员招募考核以及入离职,调动等相关工作,组织协调各岗位培训等。 | |||||
区域行政人事经理 金诚集团 2014.10---2016.12 | |||||
区域行政人事经理,负责区域10家分公司的统筹管理: 1.分公司具体事务管理,公司各项制度撰写、制定、监督执行,合同文件的审阅、撰写和整理,公司档案、印鉴等固定资产管理。根据总部要求对各部门、各岗位之间的协调、沟通,制度流程建设。组织、筹备各类会议活动及年会、办公环境管理、固定资产及车辆管理、公司仓储及礼品采购,联络市场活动及渠道定时举办相关会议、活动,确保相关活动顺利进行。大区内新公司成立的前期筹备,包括选址、装修、人员搭建等;根据各个地区分公司的需求,制定人员架构,完善相关制度及招聘计划,筛选及面试选取优秀人才,并制定相应的KPI考核绩效,进行实际操作运用考核监督;对人员的入离职、岗位异动、晋升等劳动关系进行管理操作;制定年度培训计划,根据各部门需求组织培训,定期团建,建立企业文化。 2.区域内各分公司管理,对其行政、人事、市场活动等事务处理,及远程管理,下属分公司招募、培训和沟通,以及与各个分公司负责人沟通,协助、配合其完成各分公司的工作任务,处理各项事务,及汇总相关数据报表,分析成本和制定相应计划措施。 3.员工日常工作业绩和绩效考核的制定及管理,对分公司进行协助和后端支持。 | |||||
人事经理及总监 投资管理有限公司 2017.08---2018.05 | |||||
1.负责制定公司工作计划、目标,并参与分配落实工作,完成计划内容; 2.负责撰写、制定公司各项规章制度,并监督执行管理; 3.负责规划、指导、监督、协调各部门员工招聘、入离职、人事异动、薪酬福利、员工关系等人事管理工作; 4.负责制定各个岗位KPI考核及薪酬福利制度,并通过绩效考核、薪酬管理与培训开发实现人力资源的优化配置; 5.负责制定各个部门的培训计划,并落实; 6.负责各部门之间的日常行政管理,固定资产、采购、会议等统筹管理; 7.协助总经理对销售人员的管理,并作相应的后台支持 | |||||
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教育经历 |
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青岛科技大学( 2007.09-2011.07 ) | |||||
专业名称: | 国际经济与贸易 | 学历:本科 | |||
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语言能力 |
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项目经历 |
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自我评价 |
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本人性格开朗,待人真诚,对工作有上进心,有很强的适应能力、沟通能力、团队意识,兴趣广泛,善于学习,为人正直,做事脚踏实地,具有较强的沟通和组织管理能力,有多年的管理经验。 | |||||