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许扬 女 | ||||
目前公司:企税无忧 | 所在地点:青岛 | ||||
目前职位:人力资源主管 | 工作年限:13年以上 | ||||
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基本资料 |
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年 龄:36 | 婚姻状况:保密 | ||||
手 机: ****** | 邮 箱: ****** | ||||
籍 贯:青岛 | 目前状态:离职,正在找工作 | ||||
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职业意向 |
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期望行业:互联网/电子商务 | 专业服务/咨询(财会/法律/人力资源等) | 贸易/进出口 | |||||
期望职位:人力资源专员/助理 | 人力资源主管 | 招聘经理/主管 | |||||
期望地点:青岛 | |||||
期望月薪:4001-6000 元/月 | |||||
目前月薪:4001-6000 元/月 | |||||
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工作经历 |
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区域人力资源(hrbp方向) 资海科技集团青岛分公司 2012.08---2014.03 | |||||
(1)制订并执行分公司HR招聘工作计划、负责区域人员配置,满足区域用人需求; (2)向业务部门和人力资源总部反馈HR政策、与业务部门合作,给出HR解决方案; (3)协调员工关系,调查培训需求;实施相关培训,反馈培训效果; (4) 执行区域人员考评、晋升、绩效测评,推动公司绩效落地; (5)执行人力资源管理各项实务操作和各类规章制度的实施,配合其他部门工作等 | |||||
人事储备主管 青岛新视点网络 2014.04---2017.06 | |||||
1.根据人员编制,组织实施人才招聘,拓展有效的招聘渠道,促进人员及时到位与优化配置; 2.根据培训需求,协调开展员工培训,业务培训、执行培训计划以及培训效果的跟踪反馈; 3.协调做好员工内部关系,负责员工关系管理,通过有效沟通及时反馈员工动态; 4.协助制定公司的绩效薪酬考核,定期进行绩效面谈,积极配合其他业务部门工作 ; 5.收集相关劳动用工等人事政策和法规,执行人力资源管理各项实务和规章制度的实施 | |||||
人力资源主管 企税无忧 2018.01---2019.01 | |||||
1、负责公司人事招聘,薪酬绩效,培训计划,组织文化的开展与实施; 2、管理公司全体员工档案,包括员工入职、离职、异动相关,以及劳动关系的办理和劳资风险的处理; 3、配合人事经理草拟解释公司相关制度,提出相关合理化建议; 4、负责支持公司业务部门需求的人力资源工作的开展,完成上级领导安排的其他工作。 | |||||
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教育经历 |
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语言能力 |
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项目经历 |
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自我评价 |
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