随时可以打电话联系我。
  →联系我时请说明是在超越前程招聘网（www.liepinwang.cc）上找到我的。

孙彤    男
目前公司：上海禾下信息科技有限公司 所在地点：青岛
目前职位：大区销售经理 工作年限：17年以上

基本资料
年 龄：41 婚姻状况：保密
手 机： ****** 邮 箱： ******
籍 贯： 目前状态：离职，正在找工作

职业意向
期望行业：互联网/电子商务 批发/零售 金融/投资/证券
期望职位："办事处/分公司/分支机构经理 客户关系经理/主管 销售行政经理/主管 销售管理"
期望地点：青岛
期望月薪：8000-12000 元/月
目前月薪： 元/月

工作经历
渠道/分销专员 青岛鑫雷音电子有限公司 2008.04---2009.08
负责威海区域及日照区域联想商用经销商的关系维护，独立承担销售任务。因公司属于联想商用机型分销，个人同时承载区域内经销商体系搭建，渠道开拓等相关工作任务。 离职原因:个人在行业内的职业发展愿景。 业绩:较好的完成销售任务，受到公司领导及联想厂家相关人员的好评。
渠道/分销主管 联想（北京）有限公司 2009.09---2013.03
1、全面负责联想服务类产品在鲁东地区及其他共计11个地市的销售工作。 2、负责领导、执行公司在所辖区域各项产品销售政策的推动，总结等可量化指标的完成。 3、负责联想经销商通路的协同销售，负责联想售后服务通路的销售及渠道管理。（零售） 4、负责主导，开拓，推进项目类的销售，具备较强的直接客户开拓能力。（大客户） 5、对一线人员进行产品培训，产品销售相关的指导工作。 汇报对象:省级经理 下属人数:10 离职原因:个人在行业内的职业发展及对于头端企业的向往 业绩:1、在职期间，每季度均100%及完成销售任务。 2、部门领导与渠道相关接口人评价很高，荣获2012财年联想服务业务部优秀督导奖。 具有丰富的团队及渠道管理经验。
销售代表 英特尔（中国）有限公司（Intel） 2013.03---2014.01
1、负责英特尔平台产品在青岛地区3C卖场的（国美，苏宁等）的整体工作。 2、根据所辖区域英特尔平台产品在各卖场的实际情况制定营销方案，合理分配资源，促进产品销售。 3、有规律及节奏的引导，配合卖场进行促销活动。 离职原因:个人创业 业绩:1、在职期间，均100%及以上完成销售目标，各项KPI稳居前三。 2、擅于合理利用资源，每次促销活动均可用最低的成本获得最好的展位及促销人员等，与卖场事业部接口人动作高度一致，客情关系稳定。
区域销售经理 深圳市小牛消费服务有限公司 2016.12---2017.07
1、辅助并带领团队销售完成团队指标任务。 2、根据客户的实际情况要求制定合理的合作方案。 3、与合作伙伴保持长期良好的合作关系，进行有效的客户管理和维护。 汇报对象:城市经理 下属人数:5 离职原因:行业内的个人发展 业绩:1、入职后成功扭转公司业务在所辖区域的颓势。 2、实施筛选团队内部人员，确认团队在正确方向进行业务开展。 3、销售指标，风控指标排名青岛四个团队之首。
大区销售经理 上海禾下信息科技有限公司 2017.07---2018.05
1、领导执行、实施所辖区域内公司的各项市场政策，对各项政策的实施过程进行监控，发现问题及时纠正，确保政策的贯彻执行。 2、根据全国总监下达的年度经营目标组织制定、修改、实施所辖区域内年度经营计划，成本核算控制等。 3、建立良好的沟通渠道:负责与全国总监保持良好沟通，定期向全国总监汇报经营，计划执行情况、资金运用情况、销售情况、机构和人员调配情况及其他重大事宜。同时与各职能部门之间进行有效的跨部门的顺畅沟通及各项工作协调。 4、领导建立所辖团队与客户、合作伙伴顺畅的沟通渠道。 5、主持所辖区域（京津冀、山东）日常经营工作:负责区域内员工队伍建设；选主持召开周例会，月例会；对一线销售人员管理，培训，工作指导。 6、带领团队在区域内对有消费分期需求的实体场景类商家采用陌生拜访，转介绍等各种合理有效的方法进行合作洽谈，并保持长期良好的沟通及合作关系。 7、负责带领完成区域销售目标达成，风控管理等相关工作。 汇报对象:全国总监 下属人数:5 离职原因:资方撤资，公司业务被迫停止，团队解散。 业绩:1、区域内四十多家实力雄厚的实体类店面（妇产医院，月子会所，产康机构，美业等）的合作引进。 2、带领团队对合作伙伴处有消费分期需求的直接客户进行产品营销，确认产品首选。 3、在职期间，各项业绩指标稳居公司内排名前三。

教育经历
哈尔滨工业大学（ 2013.09-2015.06 ）
专业名称： 工商管理 学历：本科

语言能力

项目经历

自我评价
本人具备销售人员应具有的素质：积极，自信，大胆，沟通力强。专业的产品知识、谈话技巧、商务礼仪。成熟稳重，责任心强，心态稳定，敢于担当重任； 有一定的营销与管理经验，接受能力强，能迅速接受新的理论与技能，不受经验限制；具有较强的系统分析能力和市场判断力。 有较强的团队管理能力和作战意识，能充分理解和执行公司领导的市场策略，具备较丰富的厂家经验。能够按公司要求对销售指标按照市场实际情况进行有效的分解及达成。