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于思维    男
目前公司：美好建筑装配科技有限公司 所在地点：青岛
目前职位：招聘主管 工作年限：12年以上

基本资料
年 龄：34 婚姻状况：保密
手 机： ****** 邮 箱： ******
籍 贯：青岛 目前状态：在职，看看新机会

职业意向
期望行业：房地产/建筑/建材/工程 | 互联网/电子商务
期望职位：人力资源经理 | 招聘经理/主管
期望地点：青岛 | 济南
期望月薪：10001-15000元/月 元/月
目前月薪：8001-10000元/月 元/月

工作经历
人事专员 青岛德邦物流有限公司 2013.07---2015.04
1、完全负责德邦青岛地区招聘工作； 2、制定完善招聘计划，做好招聘部署，风险防控以及后期维护； 3、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同； 4、保证招聘的每个环节的利用率最大化； 5、及时向领导汇报工作，保证完成领导绩效及工作标准化； 6、协调小组工作，保证每个小模块的招聘质量。 离职原因：个人晋升
招聘主管 海尔集团日日顺物流 2015.08---2016.06
组织： 协调相关小微部门进行架构调整，提出人力方面意见已建议； 协助相关部门进行人员调整，论证架构及人才布局可行性； 招聘： 根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度人员招聘计划； 开发、维护、评估、分析各招聘渠道； 建立和完善公司的招聘流程和招聘体系； 执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作； 高端人才引进，蓄水池建立，人才漏斗搭建，人员跟进； 猎头、招聘网站合作，合同签订，猎聘、前程RPO项目制定跟进实施； 人工成本控制，人员优化预算制定落地； 招聘成本控制，成本方案研究与落地； 集团创客精英计划，211/985校园招聘； 员工关系： 特殊员工员工关系处理，员工关系管理； （合肥叉车工解约补偿、员工公积金问题、异常人员跟进） 绩效： 负责日日顺家居物流的绩效考核，人单酬、对赌契约签订； 公司财务、战略、人力人单酬申报； 培训： 2016创客精英计划新员工培训、考核； 其他： 协调人力与个业务领导，处理日常人事行政问题；
人事行政经理 青岛鲁诺实业集团 2016.06---2017.10
1、统筹集团下属子公司人事行政整体规划，筹备期公司建设，招聘，绩效，培训体系搭建，员工关系管理以及日常行政事宜； （1）招聘：子公司初创期，通过各种招聘渠道完成从2人到25人的建立，渠道包括但不限于猎头、网络、内部推荐、H5页面等； （2）绩效：配合集团人力总部，独立负责子公司绩效管理工作，考核方案设立、调整、落地，全国区域人员管理； （3）培训：协助集团人力总部完整每月培训任务，负责子公司培训课程设定，内训，集团集培训任务落地； （4）员工关系：公司从无到有员工关系搭建，社保、公积金流程，员工入离职操作，试用期管理； 2、协助总经理搭建子公司独立运营体系，筹备期建设，完成子公司组织架构，全年人力成本预算； 3、各部门业务协调，HRBP工作，子公司职能体系和薪酬系统建设； 4、办公用品采购，固定资产管理。
招聘主管 美好建筑装配科技有限公司 2018.08---2019.02
1.青岛分公司招聘管理工作，成本，设计，项目等岗位招聘工作；渠道开发深挖使用，招聘流程改善，月入职5人左右。 2.全面预算编制，人力预算规划编制，数据性材料汇总统计分析； 3.猎头公司跟进，猎头人选维护，人脉资源维护拓展使用，外部推荐灵活运用； 4.新员工内训讲师，讲师认证，课件制作，人力&公司制度类培训工作； 5.子公司部分绩效管理工作（kpi&360）； 6.员工关系工作辅助。

教育经历
山东财经大学　（ 2011.09-2013.06 ）
专业名称： 会计学 学历：本科

语言能力
英语

项目经历

自我评价
5年以上人事招聘经验，从事于大型物流企业，基层招聘量每月达150以上，参与公司选拔、培训流程，熟悉薪酬绩效；之后在海尔集团从事找对人工作，负责整个平台的中高端招聘，涉及物流行业各高端岗位及IT互联网人才；现在某集团子公司担任人事行政经理一职，熟悉人力资源各模块。