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liugang 男 | ||||
目前公司:捷信消费金融有限公司 | 所在地点:山东潍坊 | ||||
目前职位:区域销售经理 | 工作年限:8年以上 | ||||
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基本资料 |
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年 龄:37 | 婚姻状况:保密 | ||||
手 机: ****** | 邮 箱: ****** | ||||
籍 贯:山东潍坊 | 目前状态:在职,看看新机会 | ||||
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职业意向 |
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期望行业:快速消费品(食品/饮料/烟酒/日化)、零售/批发、互联网/电子商务 | |||||
期望职位:销售管理、招商经理、互联网产品/运营管理 | |||||
期望地点:山东潍坊 | |||||
期望月薪:10001-15000元/月 元/月 | |||||
目前月薪:10001-15000元/月 元/月 | |||||
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工作经历 |
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区域经理 威海俊骅贸易有限公司 2016.11---2017.04 | |||||
1、执行公司要求,完成所负责区域的各项指标,随时对公司和门店的发展提出建设性的建议。 2、督促协助各门店负责人的日常管理工作落实到位。掌握门店每天的销售情况,发现问题及时解决。 3、每周,每月,每季度对各门店的业绩进行分析总结,并做出下一步的计划。 4、协助各门店负责人进行人员的训练与培训,提升人员的士气及绩效。 5、妥善处理与商场之间的关系,与商场之间进行合理有效的沟通。 6、定时和上级领导汇报各门店的情况。 7、对竞争品牌及商场各项有价值的信息及时反馈。 8、协助零售管理人员招聘,考核,优化店员,及时提出宝贵意见。 | |||||
区域销售经理 捷信消费金融有限公司 2017.05---2019.04 | |||||
1、带领团队完成销售指标及质量指标 2、进行反欺诈和套现的风险控制 3、与零售商保持良好关系,包括建立伙伴关系及赢取商家的尊重及承诺 4、管理和发展一线销售人员以确保达到销量的持续增长 5、与人力资源部和业务总监保持紧密合作,建立和管理有效的人力计划,实施培训、并发展管理人力储备计划 | |||||
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教育经历 |
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语言能力 |
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项目经历 |
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自我评价 |
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