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张洪玉    女
目前公司：博世汽车柴油系统有限公司青岛分公司 所在地点：青岛
目前职位：人力资源专员 工作年限：13年以上

基本资料
年 龄：37 婚姻状况：保密
手 机： ****** 邮 箱： ******
籍 贯：青岛 目前状态：在职，看看新机会

职业意向
期望行业：机械/设备/重工,互联网/电子商务
期望职位：人事主管,招聘经理/主管
期望地点：青岛
期望月薪：10000-14999元/月 元/月
目前月薪：保密 元/月

工作经历
培训专员/助理/培训师 索尼电子（无锡）有限公司 2012.07---2014.03
8.工作期间：2012年卒业-2014年3月 工作部门：人事总务部门人事部人事课采用研修系 工作内容： 1.招聘方面 ①13年11月 曾参与索尼中国EMCS-C合同招聘和索尼电子单独招聘，负责校园宣讲，笔试面试安排等 ②熟悉公司作业员招聘流程及要求 2.培训方面 ①长期负责公司新入社员工培训，熟悉公司规章制度和福利待遇，同时负责人事系统新员工资料信息录入及ID卡制作，可独立进行大课堂培训 ②负责开发和维护培训相关供应商，保持和咨询公司联络，曾负责12年13年新卒室外拓展培训和公司内部阶层培训计划做成，培训经验丰富 ③负责部门内ISO9000，OHSAS18001，ISO14001体系推进，熟悉体系文书，并且有内审员证书 ④可独立授课多门课程，包括5S，时间管理，商务礼仪，6Σ，基础日语培训 3.薪资福利方面 ①熟悉新员工录用流程，熟悉劳动合同相关法律法规 ②熟悉人事考核制度及薪资计算方法 ③熟悉年休假计算方法 4.日语翻译 ①笔译方面 曾翻译过长篇技术资料及管理资料，词汇丰富 ②口译方面 曾担当会议随同翻译 公司介绍： 索尼电子（无锡）有限公司（SEW）是索尼株式会社投资的独资企业，投资总额近1.5亿美元，占地面积11万平方米。目前主要生产用于手机、PSP游戏机及笔记本电脑上的锂离子聚合物二次电池及锂离子二次电池。新的产品及项目还在不断地引进之中，工厂规模也在不断的扩大。索尼电子（无锡）有限公司将不断引进索尼本部具有竞争力的产品，不断扩大规模，不断致力于无锡的发展和中国的发展乃至世界的发展。
人事专员 青岛海西船舶柴油机有限公司 2014.04---2014.12
1.招聘 ①招聘需求分析，年度招聘计划制定 ②开发维护招聘渠道，发布招聘信息，按时完全招聘任务 ③进行岗位分析，筛选简历，组织安排面试并给予意见 ④记录面试结果，保存面试记录及资料，定期分析招聘数据，制作招聘报表 ⑤面试结果通知，offer谈判，跟踪新员工入职后表现 ⑥员工离职面谈，面谈结果汇总 2.培训 ①制定年度培训计划，建立公司内部培训体系 ②制定内部培训师管理制度，建立公司内部培训师队伍 ③为所有员工建立培训档案并及时维护 ④公司内部培训实施，包括新员工入职培训、内部培训课程开发 ⑤开发维护外部培训咨询公司，寻找最优培训资源 3.员工服务 ①员工入离职手续办理 ②新入职及转岗员工试用期评估转正，合同续签 ③员工档案管理，企业人才引进手续办理 ④毕业生接收，转正定级，住房补贴申请 ⑤组织员工体检相关事宜 公司介绍： 青岛海西船舶柴油机有限公司（简称QMD）成立于2006年12月，坐落在青岛海西湾修造船产业基地，其前身青岛齐耀瓦锡兰菱重麟山船用柴油机有限公司，是一家由上海船用柴油机研究所、宜昌船舶柴油机有限公司、芬兰瓦锡兰集团和日本三菱重工共同出资成立的中外合资企业。2014年8月，QMD进行了公司股份重组，新的股份公司由宜昌船舶柴油机有限公司（YMD）80%控股，上海船用柴油机研究所（SMDERI）20%参股，成为了中船重工集团（CSIC）旗下的全资子公司。
人力资源专员 博世汽车柴油系统有限公司青岛分公司 2014.12---2019.02
1. 白领员工招聘 ①开发维护招聘渠道，发布招聘信息 ②进行岗位分析，筛选简历，电话面试，组织面试并给予意见 ③记录面试结果，保存面试记录及资料，定期分析招聘数据，制作招聘报表 ④面试结果通知，offer谈判，新员工入职安排，跟踪新员工入职后表现 ⑤面试费用报销 2.薪酬福利 ①社保新增，续保，转移，停保 ②公积金新增，转移，封存，提取 ③工厂考勤系统维护，问题解决，制作分析考勤报表，工资异议处理，考勤员培训 ④个人所得税申报相关 3.员工服务 ①员工入离职手续办理 ②劳动合同及实习协议新签，续签 ③员工档案管理，公司集体户管理 ④毕业生接收，企业人才引进手续办理，住房补贴申请，职称申请 ⑤开证明（在职证明，收入证明，调档函等） ⑥参与HR自动化项目 4. 在职外国人管理 ①外国人邀请函/工作许可申请，延期 ②外国人及家人居留许可申请，延期

教育经历
中国海洋大学（ 2008.09-2012.07 ）
专业名称： 日语 学历：本科

语言能力
英语 日语

项目经历

自我评价
□6年以上外资企业人力资源工作经验 □良好的沟通协调能力及团队协作能力 □良好的目标管理和时间管理能力，结果导向 □能较快适应工作环境 □良好的抗压能力