随时可以打电话联系我。
  →联系我时请说明是在超越前程招聘网（www.liepinwang.cc）上找到我的。

矫双全    男
目前公司：深圳市期待互联网科技有限公司 所在地点：青岛
目前职位：综合管理岗 工作年限：14年以上

基本资料
年 龄：35 婚姻状况：保密
手 机： ****** 邮 箱： ******
籍 贯：青岛 目前状态：离职，正在找工作

职业意向
期望行业：互联网/电子商务
期望职位：人力资源主管 | 招聘经理/主管 | 行政经理/主管/办公室主任
期望地点：青岛
期望月薪：4001-6000元/月 元/月
目前月薪：4001-6000元/月 元/月

工作经历
储备干部 　城阳就业服务中心 2011.03---2013.03
城阳劳动局促进大学生就业，在（城阳区举办大学生公益性岗位招聘工作）试点。 考试通过即可在劳动局各科上岗工作，合同制员工，合同期限2年。 岗位职责：窗口服务 就业科、失业科、创业科、社保科均接受过正规业务培训，均实际开展过工作。 审批网上就业登记备案，大学生网签就业，企业就业备案网开户。 办理就业失业登记证，办理失业手续，发放失业金，失业人员档案案管理。 组织失业职工免费参加技能培训，宣讲劳动法规，协调街道劳动保障中心业务进展工作。 其他业务咨询。 离职原因：劳动合同期满
人力资源主管 青岛美高集团有限公司 2013.03---2016.03
2013年刚入厂职位：人资专员 岗位职责： 1、新员工办理，就业，社保，公积金，大学生网签，专业职称评定，人事档案。 2、离职手续，退休手续，失业金，解聘手续。 3、企业年检，协助企业做沃尔玛，家乐福（质量验厂）（道德验厂）验厂。 4、维护更新各类电子台账，计算各部门社保费用，与财务核对等等。 5、组织会议，会议纪要 。 6、招聘方面：招聘网站维护，简历筛选，电话邀约，面试工作，复试。 7、其他工作 汇报对象：劳动关系与招聘人资主管。 一年后晋升成劳动关系与招聘模块主管，再之后接手过一部分集团行政工作，最近2年，主要工作开展集团人资各别模块工作，并指导集团子公司《美高化工》开展人资模块工作。 岗位职责： 1、在人资总监领导下，负责公司及下属单位的日常人事管理工作； 2、协助起草公司有关人事、考核、培训等管理制度，工作流程以及相关政策： 3、负责公司员工招聘工作、制定招聘计划，组织实施各项招聘活动： 4、与公司各部门主管沟通，制定招聘笔试试题，跟进试用期员工工作总结，组织开展员工转正评审大会。 5、协助总监拟定公司人力资源发展规划和员工培训规划： 6、负责编制公司劳动用工计划，审核子公司的劳动用工计划： 7、负责公司及子公司的劳动合同管理，依法对所属员工进行调配和管理： 8、协助总监开展年末员工考评工作，协助有关部门对中层及其以上管理人员进行考核： 9、负责员工沟通，了解员工情况，掌握员工思想、及时提出对策点建议： 10、协助公司的企业文化建设，组织开展有关各项活动： 11、完成人资总监交办的其他工作任务。 项目成绩：在任职人资主管2年期间，独立完成城阳区（4050）政策，每年为公司节约40多万社保费用，并获得公司给予2万元的奖励。 项目名称，城阳区"4050" 大龄就业困难人员灵活就业政策（耗时8个月，公司社保补贴为三年） 离职原因：企业搬迁
综合管理岗 　深圳市期待互联网科技有限公司 2016.04---2019.01
负责管理山东区域14家分公司人事及行政工作 负责分公司筹备阶段，选址，签约，装修，采购工作 负责大区采购报销工作 管理分公司14名综合岗，及工作培训 及区域内日常各项行政工作

教育经历
泰山医学院（ 2007.09-2011.07 ）
专业名称： 人力资源管理 学历：本科

语言能力

项目经历

自我评价
为人谦逊，顾全大局，团结同事，以身作则带领队伍团结共进。 做事主动性强，能敢于创新，善用于电脑网络实现现代化管理。 拥有4年人力资源相关工作经验，2年企业管理工作经验。 熟练申报劳动局各类专款专项政府补贴,熟悉劳动法，有过劳工仲裁处理经验。 2011.3-2013.3在城阳劳动局工作，任职科员。 2013.3-2016.3在青岛美高集团有限公司人资部，任职人资主管。 2016.3-2019.1在深圳市期待互联网科技有限公司，任职行政督导。