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秦女士    女
目前公司：  潍坊金秋置业 所在地点：山东潍坊
目前职位：人力资源主管 工作年限：10年以上

基本资料
年 龄：42 婚姻状况：保密
手 机： ****** 邮 箱： ******
籍 贯：山东潍坊 目前状态：在职，看看新机会

职业意向
期望行业：房地产/建筑/建材/工程、快速消费品（食品/饮料/烟酒/日化）、零售/批发
期望职位：教育/培训、人力资源主管
期望地点：山东潍坊
期望月薪：4001-6000元/月 元/月
目前月薪：4001-6000元/月 元/月

工作经历
会计助理/文员 潍坊康华生物技术有限公司  2008.06---2010.06
1、销售内勤：接听客户电话下订单、跟踪发货、给销售经理提供所负责区域相关报表数据 2、应收会计：省外客户账款处理、金蝶软件操作记账、记账凭证装订、客户发票开具（增值税、普票）、账单处理 3、人事行政：餐厅餐卡管理发放、餐厅费用管理、人员入离职手续办理、人员预约面试
  乐购潍坊潍州店 2010.06---2015.01
1、规划：协调部门工作、参加门店管理层会议，汇报本部门工作，提出计划、安排，门店请假及各项报销费用的审核签字工作，与店总沟通门店人员编制、组织架构调整及门店年度规划情况，门店会议的准备、组织、会议纪要，会后跟踪落实。 2、协助区人资对门店HR各项工作SOP规范的编制，并在全区实施人资BFD培训 3、薪酬福利：员工入职、离职、转正、异动、调遣手续办理；员工考勤、加班调休、工资等报表的制作、员工打卡记录的管理；员工请假、各项福利的审核管理工作；员工保险、公积金的咨询、办理、转移、缴纳等工作，工会及商业保险的审核报销；个人所得税的制作申报，残障金的缴纳； 门店人事类各种报表的制作，如缺勤率、人力状况、人事费用的年度、月度预算预估等 4、绩效考核：根据公司罗盘五仪（KPI指标）对员工进行绩效考核；主管级绩效考核的初步审核情况，并与店总讨论主管绩效考核结果，对整个门店绩效考核结果进行统计并上报。 5、招聘培训：员工、实习生、小时工简历的筛选面试工作，与学校建立合作关系；门店招聘费用核算，相关报表制作；新员工入职的培训工作、其他部门培训的组织、门店月度培训计划的制定、实施、检核工作，年度培训计划的制定，月度培训报表的制作；门店Option晋升人员的提报、计划、检核工作，优秀员工的提报奖励 6、员工关系：员工活动的策划、组织、布置、主持工作，员工活动结束后制作PPT报告发全店及山东区本，多次员工活动受到领导表扬，呈现在全国乐购杂志上，员工活动得到门店店总的认可；门店员工论坛和员工满意度的组织调查实施. 7、行政总务：门店各项费用的管控，低值易耗品的采购、发放，门店固定资产的请购、处置、报废、盘点工作；节假日门店休息区及办公区的布置，门店促销员及餐厅管理
人力资源主管  潍坊金秋置业 2015.03---2016.08
1、人事：下设食品厂、商超制度的起草、制定、岗位说明书编制 2、招聘：商超、房产、食品厂、会所等各分公司员工及管理层招聘、面试工作 3、薪酬福利： 员工入职、离职、转正办理，各分公司员工保险的申报缴纳（高新区、奎文区、市社保）、保险的年检工作，员工考勤登记提报、分公司工伤、劳务派遣的管理 4、培训：新员工入职培训、相关培训的组织、实施 5、绩效考核：绩效考核标准的初步制定，考核的收集整理 6、OA的协助管理

教育经历

语言能力

项目经历

自我评价