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刘小姐    女
目前公司：XX建设有限公司 所在地点：青岛
目前职位：人事主管 工作年限：13年以上

基本资料
年 龄：35 婚姻状况：保密
手 机： ****** 邮 箱： ******
籍 贯：青岛 目前状态：在职，看看新机会

职业意向
期望行业：房地产/建筑/建材/工程 | 教育/培训/院校 | 其他
期望职位：人力资源主管 | 招聘经理/主管 | 培训经理/主管
期望地点：青岛
期望月薪：面议 元/月
目前月薪：4001-6000元/月 元/月

工作经历
行政人事主管 青岛未来支点教育咨询有限公司 2012.03---2016.03
一、人事工作： 1、负责协助各部门进行人员招聘工作，包括招聘流程、面试记录与筛选推荐等;应聘人员的预约，接待及面试 2、员工入职手续办理，员工劳动合同的签订、续签与管理; 3、公司内部员工档案的建立与管理; 4、负责新员工的入职培训； 5、按照培训计划组织安排人员培训，并对培训结果进行评估。 二、行政工作 1、负责文书管理工作； 2、负责资产管理工作； 3、负责采购管理工作； 4、负责接待工作； 5、负责员工宿舍管理、环境卫生管理、安全管理和车辆管理等工作 6、负责福利管理（节庆福利、工装、就餐等）及公司庆典、年会安排、会务组织、文体活动安排等;
人事主管 阳光新天地控股集团 2016.09---2017.12
一、招聘工作：地产公司人员招聘与配置，集团公司事业部副经理级以下人员的配置与招聘，跟踪评估，及时完成所有流程性表格的签批，维护相关招聘网站，建立外部人才库；协助组织集团层面的大学生校园招聘；搭建员工内部招聘信息平台，协助各产业公司开展员工内部招聘。具体如下： 1、根据公司发展需要，收集各部门用人需求，编制招聘计划并执行。 2、建立和完善公司招聘流程，迅速有效地开展招聘工作，确保需求及时满足。 3、负责招聘渠道管理工作，对招聘平台等进行甄选、谈判、合同签订、日常对接、效果评估等工作。 4、负责建立企业人才储备库，做好简历管理工作。 5、协调薪酬谈判和录用通知书的签署，并根据公司需求进行必要的背调工作。 6、总结招聘工作中存在的问题，提出优化招聘制度和流程的合理建议，对招聘效果进行整理和分析。 二、负责公司的培训组织工作，根据培训计划，实施培训方案，具体工作如下： 1、独立组织完成新员工入职培训（3天培训课程） 2、协助领导完成中高层培训（每周一次） 3、组织全员培训并对培训反馈进行跟踪，完善培训体系； 三、员工关系： 1、协助专员办理员工的入职、离职、调职、升职、社保等手续； 2、与员工进行沟通，理清关键岗位人员的发展方向，建立内部人才库； 3、处理公司劳动纠纷及劳动仲裁； 四、参与月度绩效考核工作，根据考核结果进行绩效沟通； 五、协助人事经理修改完善公司规章制度和岗位说明书；
人事主管 XX建设有限公司 2018.04---2019.03
1、招聘： 完善企业岗位说明书，负责企业内部晋升，社会招聘，校园招聘； 结合公司阶段性发展战略制定招聘计划； 开发维护招聘渠道； 初试，组织复试并对整体面试过程做总结，薪资待遇谈判，未入职人员进行人才分流分类； 2、人员培训： 制定人才测评，结合部门绩效考核等多方面数据做培训需求调研，协助人资经理制定企业年度，季度培训计划。 实施培训相关事宜。 作为内训师进行企业制度，文化，工作流程，工作态度培训； 建立培训档案，培训资料管理； 培训渠道信息收集，管理。 3、绩效考核： 审核各部门绩效考核数据； 绩效考核指标调整与完善； 绩效考核复议； 绩效考核数据总结分析存档，作为员工培训(面谈)，职位变动，薪资福利调整依据 4、员工关系管理：入职，离职，晋升，辞退。员工档案管理；员工离职面谈；员工社会保险办理。

教育经历
山东大学（ 2008.09-2012.06 ）
专业名称： 法学 学历：本科

语言能力

项目经历

自我评价
1、沟通能力良好，能够有效的与领导、下属、同事以及跨部门之间的沟通。能在短时间内理解对方意图并作出符合大局的判断。 2、人际关系和谐，能够帮助下属成长，协助同事，配合领导工作。 3、拥有大局观，站在公司角度处理问题。 4、对企业忠诚，愿与企业共进退，勇于承担责任。