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李凯    男
目前公司：潍坊神州企业管理集团有限公司   所在地点：山东潍坊
目前职位：人事主管 工作年限：8年以上

基本资料
年 龄：31 婚姻状况：保密
手 机： ****** 邮 箱： ******
籍 贯：山东潍坊 目前状态：在职，看看新机会

职业意向
期望行业：酒店/餐饮、旅游/度假、贸易/进出口
期望职位：人力资源
期望地点：山东潍坊
期望月薪：4001-6000元/月 元/月
目前月薪：4001-6000元/月 元/月

工作经历
人事主管 潍坊欢乐海底世界 2016.05---2017.07
1.完善规章制度：完善各类规章制度，执行各项制度的实施，配合其他部门的工作。 2.人员的招聘：分析公司人力资源需求，参与制定招聘计划并组织实施，拟定招聘方案，组织实施招聘活动。 3.员工变动的办理和档案管理：负责员工入职、离职、调任、升职的办理，建立、维护人事档案。 4.员工社保的办理：办理及更新劳动合同，为员工办理社会保险。 5.工资的核算：负责员工的考勤及工资核算，负责人力资源预算的申报。 6.丰富企业文化，组织员工生日会，日常员工游戏策划。 7.新员工入职企业文化、规章制度培训，培训后的跟进及组织业务内容考核。 8.员工关系处理，负责人员离职面谈、了解员工所在工作状态，上情下达传递，绩效考核人员面谈。 9.建立后后备人才选拔方案和人才储备机制。 10.其他行政事宜：负责办公用品的发放及管理，员工宿舍的管理，员工福利的统计和发放，巡场检查各项设施等。
人事主管 潍坊神州企业管理集团有限公司 2017.07---2019.03
个人工作： 1.负责集团旗下2家分公司人力相关工作； 2.负责集团中层管理岗位招聘工作； 3.负责新设立市场部前期组织架构搭建、薪酬、福利及人员招聘工作； 4.负责集团制度各项管理制度完善和编订。 团队工作： 招聘管理： 1）负责集团招聘团队（2人）招聘工作的进度、招聘情况及渠道管控工作，  2）开拓发展新的招聘渠道，建立完善招聘制度，包含猎头，内部竞聘，校园招聘，新媒体H5等； 3）负责人力资源数据分析（招聘效果分析、招聘节点分析、录用比、入离职率等）以及人力资源预算等； 4）优化面试流程，编制岗位职责说明书。 员工关系： 1）梳理员工入、离、调、转流程，完善员工档案管理，解决人事纠纷、规避人事风险； 2）建立员工（试用期，年度）访谈、反馈机制； 3）员工关系活动策划与组织，参与企业文化建设，营造符合企业文化的员工工作环境及氛围； 4）管控员工社会保险办理及后期事宜。 薪酬绩效： 1） 完善薪酬绩效考核制度，协助人力总监实施情况，分析人力月度/年度人工成本。   人事总监助理工作： 1）协助绩效体系的制定、执行及考核结果的跟踪改进。 2）协助制定管理培训计划，定期对内部员工做培训计划（月度、季度），并进行课后考试评定。

教育经历

语言能力

项目经历

自我评价