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孙方超 男 | ||||
目前公司:青岛特锐德电气股份有限公司 | 所在地点:山东-青岛 | ||||
目前职位:招聘主管 | 工作年限:16年以上 | ||||
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基本资料 |
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年 龄:38 | 婚姻状况:已婚 | ||||
手 机: ****** | 邮 箱: ****** | ||||
籍 贯:山东 | 目前状态:离职,正在找工作 | ||||
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职业意向 |
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期望行业:其他 | |||||
期望职位:招聘经理/主管 | 招聘专员/助理 | |||||
期望地点:青岛 | |||||
期望月薪:4001-6000元/月 元/月 | |||||
目前月薪:4001-6000元/月 元/月 | |||||
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工作经历 |
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猎头顾问 青岛大瀚人才咨询 2009.08---2012.10 | |||||
1、负责目标行业客户信息分析,研究客户需求; 2、负责市场拓展,与客户建立委托招聘协议,并维系良好的客户关系; 3、从客户端收集、分析客户需求的详细信息并实施有效的招聘行动; 4、从客户的招聘需求中确认职位所需的能力及资历,分析市场并确立搜寻的方向及目标 5、指导助理利用有效工具,有计划的进行搜索、筛选候选人; 6、准确地传达客户的招聘需求,为候选人做面试、评估,通过有效的匹配工作来确定合适的候选人; 7、进行人选的薪资协调及谈判工作; 8、跟踪服务所有已成功结束的项目,后期的跟踪服务主要目的是一方面让已推荐的人选更好融入企业。 | |||||
招聘主管 青岛金汇方圆集团有限公司 2012.11---2015.07 | |||||
1、负责各部门招聘工作,制定招聘计划,完成招聘目标。 2、负责人事管理相关工作。 3、负责完成领导指派的其他工作。 | |||||
招聘主管 青岛特锐德电气股份有限公司 2015.08---2019.02 | |||||
1.根据年度编制计划,制订实施人员招聘计划和招聘预算; 2.建立健全所支持部门的招聘体系和人员测评体系; 3.负责所支持部门各岗位职责和胜任力模型及提供精准人才画像; 4.负责核实猎头公司资质,选择与评价,合同签订与管理; 5.建立所支持部门的各层次岗位人才库 6.负责日常人才招聘,同行业专业人才搜索与入库,储备与管理; 7.负责招聘费用预算与执行; 8.负责招聘信息发布及维护,招聘资料收集与整理及提报; 9.负责面试组织安排和考核评价; 10.负责招聘总结与分析; 11.负责新员工入职引导工作及入职后定期跟踪,协助选人能尽快适应; | |||||
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教育经历 |
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青岛大学( 2005.09-2009.06 ) | |||||
专业名称: | 化学工程与工艺 | 学历:本科 | |||
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语言能力 |
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项目经历 |
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自我评价 |
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