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毕丰译    女
目前公司：特力屋（上海）商贸有限公司青岛分公司 所在地点：山东-青岛
目前职位：人事专员 工作年限：10年以上

基本资料
年 龄：34 婚姻状况：保密
手 机： ****** 邮 箱： ******
籍 贯：山东-青岛 目前状态：离职，正在找工作

职业意向
期望行业：互联网/电子商务 | 专业服务/咨询(财会/法律/人力资源等) | 房地产/建筑/建材/工程
期望职位：人力资源主管 | 员工关系/企业文化/工会 | 招聘经理/主管
期望地点：青岛
期望月薪：6001-8000元/月 元/月
目前月薪：4001-6000元/月 元/月

工作经历
人力资源专员/助理 瑞庭网络技术（上海）有限公司 2015.03---2015.07
负责公司的招聘工作，发布更新招聘信息，邀约求职者前来公司进行面试，对求职者进行初试甄选。
见习 青岛市市南区劳动争议仲裁委员会 2015.07---2016.01
1、庭审记录：参与过市南区仲裁院30多起的劳动仲裁庭审，负责当庭的笔录记录及证据汇总工作。 2、档案管理：对仲裁案卷进行归档整理工作，协助法院进行案卷的调卷，将案卷录入易初系统。 3、咨询答疑：为案件当事人提供咨询服务，解答相关法律法规，并为其上诉提供回执复印文件等资料
人事专员 特力屋（上海）商贸有限公司青岛分公司 2016.09---2019.03
招募管理：主导青岛地区人员招募，维护管理智联招聘、51job、猎聘、赶集等网招平台，积极开辟青岛大学、青岛理工大学等校园招聘、现场招聘会、猎头、人社局就业活动等招募渠道，组织人员面试，确保公司人员EFT满足编制，月均入职率提高10%，全年人员试用期通过率100%。 培训组织：组织设计新员工入职培训，完成总部布置的商品营销、管理培训等内部培训任务，设置维护公司线上培训平台—特力E学院，监督员工及时完成线上培训课程，推进公司PagamO的落实与优化工作，青岛地区PagamO的使用率高达58%，远超全国22%的使用率。 薪酬管理：运用BenQ系统核算青岛地区20+人薪资及考勤，确保各项薪资福利发放无误，及时解答员工对于出勤扣款、补贴及五险一金等问题存在的疑虑，每月按时提报个税信息，完成个税汇缴。 绩效考核：负责编制青岛地区全员年度KPI绩效考核表，跟进PP、PR、PE环节，及时雨部门主管级员工进行沟通，帮助员工发现工作中的不足，提升员工绩效。 发展规划：规划公司人力整体发展方向并推动实操、落地，组织搭建青岛地区人员组织体系，参与制定公司《员工手册》及人事制度规章规范，控制人力成本。 劳动关系：维护与区仲裁、监察、工会及残联的良好关系，积极参与市区仲裁院及工会部门组织的活动，筹建企业调解委员会及工会，自入职以来达成企业0仲裁。 员工活动：主导策划公司年会、员工生日会、节日福利、团建聚餐等员工活动，提升员工归属感与满意度，增强团队凝聚力。 团队管理：管理后期支援课日常工作，统筹协调行政、财务、商管、安运人员工作，合理部署任务，带领4人团队督促各部门协作完成工作目标。 业务支持：协助业务部门工作，参与公司月度、年度经营会议，协助业务部门开拓维护客户资源

教育经历
青岛农业大学海都学院　（ 2013.09-2015.07 ）
专业名称： 公共事业管理　 学历：本科

语言能力
英语

项目经历

自我评价
工作背景：3年以上外商零售行业HR工作经验，对外资企业的日常运营及人员管理有丰富的经验.熟悉人力资源六大模块，擅长招聘、培训及劳动关系处理。 专业能力：具备独立开拓校园招聘、猎头资源等招聘渠道的能力，熟悉《劳动法》相关知识及劳动仲裁案件处理流程，参与过30多起仲裁案件的审理及调解工作。 关系资源：与区仲裁、监察、工会及残联均保有良好关系，擅长处理政府劳动部门对接事宜。 领导能力：丰富的综合管理经验，善于团结、带领队伍协作达成工作目标，具有较强的执行力。 性格品质：性格开朗、认真负责、执行力强、善于沟通、思维创新、逻辑清晰、思维缜密。 兴趣爱好：爱好阅读、绘画、旅游等，注重个人综合素质的培养和提升。