随时可以打电话联系我。
→联系我时请说明是在超越前程招聘网(www.liepinwang.cc)上找到我的。
|
郝雅琦 女 | ||||
目前公司:家家悦集团 | 所在地点:山东-青岛 | ||||
目前职位:招聘培训经理 | 工作年限:9年以上 | ||||
|
|||||
基本资料 |
|||||
年 龄:34 | 婚姻状况:保密 | ||||
手 机: ****** | 邮 箱: ****** | ||||
籍 贯:山东-潍坊 | 目前状态:在职,看看新机会 | ||||
|
|||||
职业意向 |
|||||
期望行业:零售/批发 | 房地产/建筑/建材/工程 | 其他 | |||||
期望职位:招聘经理/主管 | 人力资源主管 | |||||
期望地点:青岛 | |||||
期望月薪:6001-8000元/月 元/月 | |||||
目前月薪:6001-8000元/月 元/月 | |||||
|
|||||
工作经历 |
|||||
猎头顾问 青岛英网资讯股份有限公司 2016.05---2016.12 | |||||
1:每天收集客户资料,跟客户进行有效沟通,保证每天的通话量70通,通话时长120分钟以上,了解客户真正的内在需求; 2:bd客户,跟客户签订合同,最高一月签订的合同金额是163万,是当月的top sales; 3:后期客情维护,包括定期客户回访,推进客情; | |||||
猎头顾问助理 锐仕方达有限公司 2016.12---2017.12 | |||||
1、负责市场拓展,与客户建立委托招聘协议,并维系良好的客户关系; 2、负责目标行业客户信息分析,研究客户需求; 3、从客户的招聘需求中确认职位的所需能力及资历,选取目标(做人才画像); 4、利用有效工具,有计划地进行搜索、筛选候选人(做实施方案); 5、分析市场并确立搜寻的方向(做人才mapping); 6、利用有效工具,有计划地进行搜索、筛选候选人(做实施方案); 7、准确地传达客户的招聘需求,为候选人做面试、评估,通过有效的匹配工作来确定合适的候选人; 8、进行人选的薪资协调及谈判工作; | |||||
招聘培训经理 家家悦集团 2018.01---2019.03 | |||||
1、报批员工调岗工作; 2、员工入离职办理工作; 3、员工考勤工作; 4、申办并管理东部战区微信公众号; 5、以招聘为主,负责青岛、胶南、临沂、高密四个区域。在职期间给城阳通达广场店一个月内招聘50多人;负责黄岛书香郡店,石油大学店,华尔兹店三个门店总共150余人的招聘。除此之外,还负责店长,人资经理,采购等行业人才的招聘,在职期间招店长6人,人资经理2人,采购17人; 6、做同行业的薪资调查; 7、东部战区的招聘体系搭建并执行落地; 8、组织新员工入职培训,关于企业文化,公司规章制度,员工福利,服务礼仪以及协调有关人员进行专业技能培训; 9、参与试用期员工的考核与评价工作,给予转正意见; 10、根据岗位编制及业务发展需要,统计、协调招聘需求,经总部批准后实施; 11、制定并完善公司岗位编制,编写并修改岗位说明书,推进公司人力开发与利用满足公司经营管理需要; | |||||
|
|||||
教育经历 |
|||||
青岛大学( 2012.09-2016.06 ) | |||||
专业名称: | 纺织工程专业 | 学历:本科 | |||
|
|||||
语言能力 |
|||||
|
|||||
项目经历 |
|||||
|
|||||
自我评价 |
|||||
1年8个月的猎头工作让我接触的行业以及岗位比较多,招聘的方法更加灵活多样化; 做事比较细心,责任心比较,目标感强,乐观、积极正能量; 有过上市公司的工作经验,除招聘外涉及参与了培训、员工关系以及其他人力资源基础性的工作; | |||||