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刘明磊    男
目前公司：青岛银盛泰物业服务有限公司 所在地点：青岛
目前职位：集团人力资源行政经理 工作年限：16年以上

基本资料
年 龄：39 婚姻状况：已婚
手 机： ****** 邮 箱： ******
籍 贯：青岛 目前状态：在职，看看新机会

职业意向
期望行业：互联网/电子商务、通信/电信运营、增值服务、房地产/建筑/建材/工程、物业管理/商业中心、零售/批发、医药/生物工程
期望职位：人力资源总监、人力资源经理
期望地点：青岛
期望月薪：15000-25000元/月 元/月
目前月薪： 10001-15000元/月 元/月

工作经历
人力行政主管 良友饮食股份有限公司人力资源部 2009.07---2012.06
全面负责分公司人事工作，负责公司招聘、培训、绩效考核、薪酬福利、人事异动、社会 保险等人力资源工作，并做好领导接待、会议安排等行政工作。
薪酬绩效主管 青岛李沧万达百货有限公司 2012.07---2015.05
工作描述： （1）、根据总公司人力资源规划，配置分公司人员编制，做好管理人员梯队建设，并依据规划分解年度预算； （2）、负责李沧公司绩效考核工作。在总部考核方案框架下，细化分公司考核方案，根据分公司实际情况，设计细化方案，做到定性指标和定量指标结合，同时做好考核指标的跟踪，及时微调考核指标，使考核更具针对性、有效性，真正发挥绩效考核的引导作用； （3）、及时、准确做好社会保险及住房公积金的缴纳工作，处理好员工工伤、医疗期、孕期的劳动关系，维护公司及员工的合法权益，避免劳动纠纷的出现，任职期间，未出现一例劳动仲裁情况； （4）、依据半年度及年度考核结果，做好分公司优秀员工薪酬调整及面谈工作，确保薪酬调整有效及时，收集、分析竞争店薪资水平，为招聘工作提供支持； （5）、负责分公司各月考勤制作和薪资、奖金的计算、发放； （6）、维护E-HR人事电子系统，保证人事系统内容完整、准确； 管理经验： 汇报对象：部门经理 | 下属人数：1人 业绩描述：1、制定、实施新员工入职阶段考核方案，使新员工入职后三个月内完全掌握日常经营所需知识，三个月内实现是否胜任的考核，比公司要求的6个月提前了3个月； 2、根据公司岗位职责说明书及员工深入面谈，重新梳理各岗位考核指标，重点考核员工胜任力，通过考核，淘汰部门3%左右员工，删减冗余，增加员工工作饱和度，提升部门工作效率； 3、设置公司意见箱，组织召开员工座谈会，充分做好员工沟通工作，做好劳动关系的维护工作，公司组建以来“零”纠纷，使公司获得“劳动用工诚信单位”称号。
薪酬绩效经理 青岛金狮广场 2015.05---2016.10
（1）、人才梯队建设，通过公司内聘、内部培养等渠道，做好员工晋升工作； （2）、规范人力管理流程，用流程固化最佳人力实践； （3）、根据公司发展阶段，制定与之适应的绩效考核制度，改变原有的KPI考核方式，实施目标管理考核方式，并建立部门间沟通反馈机制，提高部门间配合效率，并在此过程中，跟踪绩效管理的效果，对实施中的偏差进行修正，实现考核的良性循环； （4）、制定宽带薪酬制度，确定薪酬带宽，发挥薪酬体系的积极激励作用。
集团人力资源行政经理   青岛银盛泰物业服务有限公司 2016.10---2019.04
1、根据组织的战略规划，制定人力资源战略，并形成三级体系，推动公司战略的达成； 2、落地企业文化，将无形的影响力以可视化的形式表现出来，形成有竞争力的软实力； 3、配合公司跨区域发展及新业务的要求，调整公司组织架构及管理模式； 4、修订人力资源体系及标准，并在各区域宣导，指导各地人力负责人实施； 5、“非人”管理人员的人力资源培训，提升管理人员的人力资源管理能力； 6、年度一级计划的制定及追踪，做好过程管控，确保年度指标的达成； 7、各区域、部门、项目年度绩效目标的审核、追踪； 8、公司半年会、年会、集训等大型活动的开展。

教育经历
 中国海洋大学（ 2013.09-2016.06 ）
专业名称： 工商管理 学历：硕士
青岛大学（ 2005.09-2009.07 ）
专业名称： 旅游管理 学历：本科

语言能力
英语

项目经历

自我评价
◆稳重、做事脚踏实地，多次荣获青岛良友饮食股份有限公司优秀员工、青岛李沧万达百货明星员工等称号，所在部门多次获得公司先进部门称号； ◆在工作中自省其身，及时总结工作中的不足与收获，避免盲目性工作； ◆从事人力资源工作以来，养成了较为严谨的工作态度，灵活的工作方式，保证与直线管理部门的充分沟通； ◆执行力强，能严格把握时间节点，及时、准确地完成工作； ◆喜欢看书、摄影，篮球，乒乓球，游泳。