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崔梅娟    女
目前公司：  青岛安邦水动力系统研究院 所在地点：青岛
目前职位：人力资源/行政主管 工作年限：18年以上

基本资料
年 龄：41 婚姻状况：保密
手 机： ****** 邮 箱： ******
籍 贯：青岛 目前状态：离职，正在找工作

职业意向
期望行业：学术/科研、加工制造（原料加工/模具）、互联网/电子商务
期望职位：人力资源主管、人力资源专员/助理、猎头顾问/助理
期望地点：青岛
期望月薪：4001-6000元/月 元/月
目前月薪： 4001-6000元/月 元/月

工作经历
人力资源专员/助理 青岛加之林木业有限公司   2007.02---2012.04
一、劳动关系方面： 1、负责员工入职、离职时各项用工、解聘、社保、公积金以及新社保卡的办理； 2、负责劳动年检、工资指导线备案、劳动合同备案； 3、社保和公积金年度基数申报； 4、负责员工入职、离职时党员关系、户口和档案转移的手续办理。  二、绩效方面： 1、制定绩效考核制度、方案，组织实施绩效管理，并对各部门绩效评价过程进行监督和控制，及时解决其中出现的问题，使绩效评价体系能够落到实处，并不断完善绩效管理体系。 三、培训方面 1、负责企业新入职员工的企业文化和公司制度培训。 四、行政方面：   1、公司制度及流程执行的监督； 2、公司车辆的调度及维修保养的监督； 3、安排节假日员工的值班； 4、宿舍、食堂的管理，成本控制，日常事务处理； 5、会议上传下达；对外接待等； 5、负责员工日常考勤。
人力资源/行政主管 山东世通集团 2012.05---2015.12
负责集团旗下7个公司的部分工作，重点负责招聘和劳动关系，主要工作内容： 一、招聘方面： 1、负责公司人力资源工作的规划，根据公司发展，拟定人力资源需求、开发、配置计划及各部门人员编制计划； 2、根据现有的编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度/月度人员招聘计划，经批准后实施； 3、做好各岗位的职位说明书，并根据公司职位调整进行相应的变更，保证职位说明书与实际相符； 4、招聘渠道拓展并实施，包括网络渠道，现场招聘会，校园宣讲、猎头等形式；     5、招聘网站维护和简历筛选以及电话初试和面试通知，保证岗位补充及时率。 二、劳动关系方面： 1、负责员工入职、离职时各项用工、解聘、社保、公积金以及新社保卡的办理； 2、负责劳动年检、工资指导线备案、劳动合同备案； 3、社保和公积金年度基数申报； 4、负责员工入职、离职时党员关系、户口和档案转移的手续办理；     5、大中专毕业生网签协议、改派手续，员工转正定级、职称申报、住房补贴等相关手续的办理；   6、高新区人才公寓、人才政策信息、企业优惠政策信息收集和处理； 7、行政相关工作：年会组织、会议上传下达、对外接待等工作。 三、工商方面： 负责工商年检（负责集团旗下7家公司的工商年检），企业工商信息变更、查询、存档与处理。 四、公司移动手机、联通固话套餐合同签订以及费用的整理、缴纳和报销。
人力资源/行政主管  青岛安邦水动力系统研究院 2017.02---2019.04
公司属创业公司，成立于2016年8月，作为新公司的第一名成员，完成了从制定人事行政规章制度到公司人力资源体系的顺利实施。主要工作内容： 1、人力资源战略、体系：根据研究院发展战略，全面统筹规划人力资源战略，制定及监督实施人力资源发展的各项规章制度、计划、实施细则和工作流程，健全人力资源管理体系，保证人力资源工作有效支撑各部门业务目标的达成，提高人均效率； 2、招聘：全面开展招聘工作，采取多种方式拓展人员招聘渠道，规范招聘流程，并完成简历甄选、初试、复试、与部门领导沟通最终留任候选人并发送offer；入职后对新员工工作进行及时跟踪及反馈测评；提高招聘质量，降低招聘费用。完成人才储备库1000余人； 3、培训：定期组织员工业务、制度和企业文化培训，做好人力资源管理和人事档案管理工作； 4、绩效考核：根据研究院的业务导向，制定绩效考核管理制度，落实考核指标并监督执行，统计考评结果，管理考评文件，做好考评后的绩效改进、沟通； 5、薪酬福利：负责员工薪资、各项补贴核算；薪资调整手续； 6、劳动关系：熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能熟练操作用工、社保、公积金、落户、职称办理、党员关系、档案、解聘等手续； 7、行政相关工作：年会组织、会议上传下达、对外接待等工作； 8、负责员工考勤及统计； 9、负责研究院相关证件的办理及年检； 10、负责济南、宣城、滨州分公司人事行政专员的人力资源日常管理工作进行指导、服务与监督；员工关系管理及相关人力的法务管理； 11、领导交办的其它事项。

教育经历
西安外事学院（ 2002.09-2006.07 ）
专业名称： 经济学 学历：本科

语言能力
日语

项目经历

自我评价
对自己的部门有管理的章法；对于自身的不足不断完善；对于先进的管理理念、新鲜的事物有求知欲、有学习能力；对生活品质有更高的要求；对家人、朋友、同事，温暖真诚。已婚已育两孩。做过一段时间的会计工作经验，人力资源二级证。求青岛高新区附近工作。