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江鸿    女
目前公司：优诺.博士口腔医院 所在地点：山东-青岛
目前职位：人事招聘主管 工作年限：13年以上

基本资料
年 龄：38 婚姻状况：保密
手 机： ****** 邮 箱： ******
籍 贯：山东-青岛 目前状态：在职，看看新机会

职业意向
期望行业：医药/生物工程 | 医疗设备/器械
期望职位：招聘经理/主管 | 培训经理/主管 | 绩效考核经理/主管
期望地点：青岛
期望月薪：6001-8000元/月 元/月
目前月薪：4001-6000元/月 元/月

工作经历
人力资源部门主管 青岛永新中医医院 2012.10---2016.03
v1、每年2月份开年初工作布置会议，会跟住院部，针灸部，康复理疗部和中医护理部门联合负责制定公司人力资源规划和计划。 2、跟公司董事部门共同制订人力资源管理的各项规章制度 3、开展工作分析，建立、完善部门和岗位职责说明书。 4、负责员工招聘、入职、晋升、离职等管理工作,办理中层管理人员和子公司负责人的考察、选拔、聘任、解聘事宜，牵头组织对子公司领导班子的年度考核。 5、组织绩效管理工作。 6、开展员工培训，关注员工发展，做好人才的考察、培养，公司企业文化方向的组织与策划工作。 7、负责薪酬福利管理工作。 8、负责日常劳动人事管理与员工保险福利待遇。 9.负责医师资格证书的管理与审核，与卫计委的对接工作。 10、做好劳动合同管理、劳动纠纷处理和劳动保护工作。 11.其它各种形式行政工作。 以上仅仅只是工作量的1/2，当然实际工作量是丰富多彩和多元化的。
人力资源专员人力资源主管 青岛海拓房地产有限公司 2016.03---2018.04
HR规划，人力成本核算。 人员招聘，简历筛选：初试，复试跟踪反馈，档案管理。人员计划编制与实施。 企业文化、员工职业发展模式培训，人员编制调整员工关怀及心态关注，员工潜能开发。 企业文化牵头搭建组织活动与实施。 销售部门绩效考核。 员工社保.公积金缴纳，薪资核算与校对。 后期加入地税部门对接工作。
人事招聘主管 优诺.博士口腔医院 2018.04---2019.04
一、规划、招聘与培训 1、全面负责公司的人才招聘及后期企业文化培训。 2、根据现有编制及业务发展需求，协助上级确定招聘目标，汇总岗位需求数目和人员需求数目，制定并执行招聘计划；李沧机构用4个月时间121名基层、中层、高层员工高位，职能社务部人员离职率低于3%，且医护技人员占比40%--50%，转正人员占比达95%-97%。 3、协助上级完成需求岗位的职务说明书； 4、调查公司所需人才的外部人力资源存量与分布状况，并进行有效分析，对招聘渠道实施规划、开发、维护、拓展，保证人才信息量大、层次丰富、质量高，确保招聘渠道能有效满足公司的用人需求； 5、总结招聘工作中存在的问题，提出优化招聘制度和流程的合理化建议，完成招聘分析报告；与其他招聘人员进行招聘流程、招聘方法与技巧的沟通和交流，提高招聘活动效率； 6、负责建立公司人才储备库，做好简历管理； 7、跟踪和搜集同行业人才动态，吸引优秀人才加盟公司； 8、跟事业部招聘经理共同制定申请招聘费用的控制和报销，及下一年度的招聘计划拟定。 9、整理、汇总、归档各类培训资料，编制培训教材； 10、调查和分析培训需求，协助编制培训计划、规划和培训制度。 11、组织有效培训以最大限度开发员工的潜能，对于医护技新进员工帮助其尽快适应并胜任工作，提出具体分配到一带一，试用期内得分和培训得分直接挂钩绩效制度。培训内容有企业文化培训，规章制度培训，岗位技能培训以及管理技能开发培训等。跟踪培训效果反馈，建立和完善员工培训档案，提出针对员工培训的改进意见； 二、协助的部分员工关系工作事宜： 1.负责中高层员工的人事档案及各类文件档案的调动管理； 2.员工劳动关系的转移，员工入职及离职手续的复核； 3.员工劳动合同的签订、续签、变更、解除、争议等手续的复核及劳动风险管控； 4.社保费用的复核劳动关系管理； 三、薪酬福利分析，通过对现有薪酬政策的分析，建立科学合理的薪酬架构，在合理控制成本的前提下，提高公司薪酬的有效性。通过对 加班时长的改进限定，三个月内重点提升了医护技部门的整体协作力和工作效率。 绩效考核部分借助集团原体系（包括考核指标，考核标准，以及与考核结果相对应的薪资福利支付和奖惩措施），有目的、有组织的对日常工作中的人及其工作状况、工作结果进行观察、记录、分析和评价，体现人在组织中的相对价值或贡献程度在原薪资标准基础上下奖惩，此薪酬标准获事业部认可并激励机构整体运营效益。

教育经历
中国海洋大学（ 2008.08-2010.08 ）
专业名称： 人力资源管理 学历：本科

语言能力

项目经历

自我评价
2012年之前自己办过工艺品，2012---至今，青岛永新中医医院，人力资源部工作， 具有中级人力资源师证书，理论与实践结合，6年人资工作，深入洞察人的心理活动，工作中特别 观察过83后95前这一部分人的心理内心，具备一定的引导和把控能力，并能够把它更顺利的应用与 工作中，是一件极其快乐的事情！！！！ 详情请见简历，寻合理的薪资待遇及优渥的发展前景的公司合作。