随时可以打电话联系我。
→联系我时请说明是在超越前程招聘网(www.liepinwang.cc)上找到我的。
|
张建俊 男 | ||||
目前公司:壹米滴答供应链管理有限公司 | 所在地点:潍坊 | ||||
目前职位:人事行政主管 | 工作年限:7年以上 | ||||
|
|||||
基本资料 |
|||||
年 龄:33 | 婚姻状况:保密 | ||||
手 机: ****** | 邮 箱: ****** | ||||
籍 贯:潍坊 | 目前状态:离职,正在找工作 | ||||
|
|||||
职业意向 |
|||||
期望行业:物流/仓储 | |||||
期望职位:物流/仓储 | |||||
期望地点:潍坊 | |||||
期望月薪:4001-6000元/月 元/月 | |||||
目前月薪:4001-6000元/月 元/月 | |||||
|
|||||
工作经历 |
|||||
行政专员 申通快递 2015.05---2017.03 | |||||
1、招聘:电话邀约,面试接待。 2、负责网点建设,网络货量、质量进行周期性复盘,发现问题,并提出及决方案。 3、新员工及分公司员工质控类培训。包含组织架构,业务类型,质控考核、系统使用等。 4、部门数据实时收集更新。 5、以及上级安排的临时性工作。 | |||||
区域共享岗 安能物流 2017.03---2018.08 | |||||
1、招聘:根据招聘目标计划,拓展招聘渠道,通过网络招聘,校园招聘,人才市场招聘,等多种方式实施招聘活动,执行发布职位信息,面试组织(初试、复试),薪资谈判。试用期员工的跟进、转正汇报等。 2、人事管理:组织实施对员工的入职、离职、异动、考勤、社保、合同等全方位管理。 3、人均效能、吨人力成本监控:组织实施对山东省区及下属9个分拨人均效能、吨人力成本监控。分析当月吨人力成本、人均效能完成情况。及降本增效合理化方案。 4、流程、报表统计汇报:⑴、定期对人力资源情况进行数据统计分析、负责人力资源总监述职PPT数据模块整理。 ⑵、员工入职。转正、离职、晋升流程办理。 5、以及上级安排的临时性工作。 | |||||
人事行政主管 壹米滴答供应链管理有限公司 2018.10---2019.07 | |||||
人事方面: 1、招聘:负责协助人事经理进行招聘工作,扩展招聘渠道,如第三方人力资源公司、劳务 外包公司。通过网络招聘,内部介绍等多种招聘方式发布职位信息,组织面试、试工。 2、培训:培训需求调查和统计,分析。下发培训通知,制作培训课件。如新网点开业培训、老网点政策,质控培训。 3、绩效考核:协助大区总组织大区绩效评价过程、协助其指标制定,提出激励计划和具体实施办法。 行政方面: 1、仓库及办公室“6S“管理工作。 2、固定资产管理:负责固定资产申请,接收,入库,盘点,调拨、维修、报废。 3、物料管理:负责物料申请,入库,发放、盘点。 4、房屋场地管理:负责仓库、宿舍租赁及合同管理。制定宿舍管理制度。 报表、流程及其他行政工作:员工宿舍、固定资产台帐更新汇报;各部门行政需求跟进等。 | |||||
|
|||||
教育经历 |
|||||
中国海洋大学( 2015.06-2017.10 ) | |||||
专业名称: | 土木工程 | 学历:本科 | |||
|
|||||
语言能力 |
|||||
|
|||||
项目经历 |
|||||
|
|||||
自我评价 |
|||||