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刘鑫月    女
目前公司：北京尚佳崇业教育科技有限公司 所在地点：潍坊
目前职位：hrbp 工作年限：9年以上

基本资料
年 龄：33 婚姻状况：保密
手 机： ****** 邮 箱： ******
籍 贯：黑龙江 哈尔滨 目前状态：离职，正在找工作

职业意向
期望行业： 教育/培训/院校，互联网/电子商务
期望职位：人力资源
期望地点：潍坊
期望月薪： 8001-10000元/月 元/月
目前月薪： 8001-10000元/月 元/月

工作经历
人事主管 武汉公馆娱乐有限公司 2016.04---2017.12
1、负责公司人力资源工作的规划，建立、执行招聘、培训、考勤、劳动纪律等人事程序或规章制度； 2、负责制定和完善公司岗位编制，协调公司各部门有效的开发和利用人力，满足公司的经营管理需要； 3、根据现有的编织及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度/月度人员招聘计划，经批准后实施； 4、做好各岗位的职位说明书，并根据公司职位调整组要进行相应的变更，保证职位说明书与实际相符； 5、负责办理入职手续，负责人事档案的管理、保管、用工合同的签订； 6、建立并及时更新员工档案，做好年度/月度人员异动统计（包括离职、入职、晋升、调动、降职等）； 7、 制定公司及各个部门的培训计划和培训大纲，经批准后实施； 8、 对试用期员工进行培训及考核，并根据培训考核结果建议部门录用； 9、 负责拟定部门薪酬制度和方案，建立行之有效的激励和约束机制； 10、制定绩效评价政策，组织实施绩效管理，并对各部门绩效评价过程进行监督和控制，及时解决其中出现的问题，使绩效评价体系能够落到实处，并不断完善绩效管理体系； 11、负责审核并按职责报批员工定级、升职、加薪、奖励及纪律处分及内部调配、调入、调出、辞退等手续； 12、做好员工考勤统计工作，负责加班的审核和报批工作 13、负责公司员工福利、社会保险、劳动年检的办理； 14、配合其他部门做好员工思想工作，受理并及时解决员工投诉和劳动争议事宜； 15、定期主持召开本部门工作例会，布置、检查、总结工作，并组织本部门员工的业务学习，提高管理水平和业务技能，保证各项工作任务能及时完成； 16、其他突发事件处理和领导交办的工作。
hrbp 北京尚佳崇业教育科技有限公司 2018.01---2019.07
1.根据公司的发展战略依据人力资源中心政策及方案，深入理解业务与人员发展状况评估，并明确组织发展人才对HR的需求，根据人力资源中心政策及方案，协助业务部门负责人，做好人员招聘培训绩效员工关系团队文化等工作，全方位提供专业性建议方案并推动实施。 2.负责公司HR政策制度体系，重点项目和各项人才管理活动，在业务部门的落地与推动执行，并针对执行结果进行有效反馈和改进。 3.主动与区域业务负责人配合提升管理干部的人力资源管理能力。 4.与辖区员工形成高效互动，扩展沟通渠道协调处理业务单元内部员工间，员工与管理层间的关系，解决员工的合理要求打造积极开放的HR沟通平台，确保HR和各部门间的良好沟通与高效配合。

教育经历
重庆师范大学（ 2010.09-2014.07 ）
专业名称： 人力资源管理 学历：本科

语言能力
英语

项目经历

自我评价