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刘丽明    女
目前公司：  歌尔声学股份有限公司(歌尔声学)  所在地点：潍坊
目前职位：员工关系管理专员 工作年限：6年以上

基本资料
年 龄：37 婚姻状况：保密
手 机： ****** 邮 箱： ******
籍 贯：潍坊 目前状态：在职，看看新机会

职业意向
期望行业：旅游/度假、银行、房地产/建筑/建材/工程
期望职位：人力资源
期望地点：潍坊
期望月薪：6001-8000元/月 元/月
目前月薪： 4001-6000元/月 元/月

工作经历
服务站管理 acer（宏碁）售后服务 2011.03---2013.12
1、人员招聘：招聘渠道拓展，简历筛选，组织面试，入职手续办理； 2、客诉处理：了解客户需求，问题症结所在，与工程师沟通解决方案，满足客户合理要求，避免升级； 3、备件管理及办公用品采购：系统申请，入库保存； 4、日常管理工作：晨会、日常巡检、卫生检查、仪容仪表等
员工关系中级专员   潍坊顺丰速运有限公司  2014.06---2019.05
1、鲁中区7个地市自有员工社保、公积金、商业险投保、扣费、缴费审核，劳动稽查、年检，重大伤亡事件跟进处理； 2、地区流失管控工作开展：人员招聘质量管理，投入区域合理性，流失方案细化并落地执行，流失分析报告，提高人员保有，达成地区流失指标。 3、外包商管理：业务外包员工社保、管理费核对，工资预付核销、外包商考核管理等工作。 4、特殊工作申请、维护。
员工关系管理专员  歌尔声学股份有限公司(歌尔声学) 2019.06---2019.08
沟通 1、试用期员工沟通：针对入职满一个月员工进行试岗沟通，输出沟通报告，并将员工问题点对接业务部门跟进改善，直至闭环； 2、在职沟通：根据员工满意度调研，低分值维度：职级、工龄、部门、年龄、学历对应至在职群体，进行座谈沟通。 3、离职回访：二次入职、组织健康诊断、大数据复盘。 满意度调研。 1、参与率追踪；2、原始数据处理；3、数据分析使用；4、改善问题点。 基础工作：离职办理、奖惩流程处理、员工活动策划。

教育经历
北京联合大学 （ 2007.09-2011.06 ）
专业名称： 工商管理 学历：本科

语言能力

项目经历
晋项目 2016.01-2016.07
项目职务：晋项目
所在公司：晋项目
项目描述： 因顺丰控股（集团）股份有限公司筹划上市工作，根据中国证券监督管理委员会所颁布《首次公开发行股票并上市管理办法》第十八条相关规定，发行人不得以以下情况：“（二）最近36个月内违反工商、税收、土地、环保、海关以及其他法律、行政法规，受到行政处罚，且情节严重。” 特成立“晋项目”工作组，跟进上述工作。为顺丰速运上市前期准备工作开展，16年初及16年7月成功开具社保、公积金合法证明，为数据审核提供有力支撑，助力集团成功上市。

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