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李洪健    男
目前公司：潍坊创新投资集团有限公司  所在地点：潍坊
目前职位：综合部 工作年限：7年以上

基本资料
年 龄：39 婚姻状况：保密
手 机： ****** 邮 箱： ******
籍 贯：潍坊 目前状态：在职，看看新机会

职业意向
期望行业：快速消费品、零售/批发、广告业、物业服务、耐用消费品
期望职位：行政主管/办公室主任
期望地点：潍坊
期望月薪：4001-6000元/月 元/月
目前月薪：4001-6000元/月 元/月

工作经历
综合现场部主任  潍坊百货集团   2007.04---2014.04
2007年4月进入中百大厦综合管理部，从事一线人员管理和服务提升行政管理工作 ，主要负责卖场员工管理，流程执行情况，员工在岗规范，客诉处理，突发事件处理，人员入职离职管理手续办理、环境卫生检查等工作。 2010年8月中百大厦输出管理部代管邹平、滨州潮流前线商城，任职招商主管、现场主管，从事卖场店铺招商、员工管理、活动策划、人力行政管理、物业消防人员管理，租金收入支出活动营销等工作。 2012年调回潍坊中百大厦总店任职楼层管理主任，主要管理工作为： 1、楼层人力资源招聘、离职、晋升等实务操作； 2、楼层物资日常管理日常管理工作，撰写起草公司部分行政公文； 3、楼层员工活动组织策划，员工关系管理； 4、对外处理本楼层顾客投诉、突发事件处理； 2013年至2014年2月，总部外派中百大厦高密店（筹划），任职综合管理部现场主任，负责大厦整体服务提升，人力资源管理、人员规范管理，客情投诉处理，人员素质培训晋升，员工技能培训，直接管理投诉处理员6人，楼层督导4人，总服务台人员5人。
行政经理/办公室主任   潍坊居然之家家具建材有限公司   2014.04---2015.06
主要为分店行政管理工作，具体内容： 1、行政物资管理、申购、检查、维护； 2、公司人力资源六个模块的实务操作； 3、公司物业部门管理，管理保卫组、电工组、维修组、保洁组； 4、分店对接总部的各类文档归档、发文、宣贯、培训； 5、处理分店突发事件的应急处理； 6、政府公共部门的外联服务工作；
人力资源部经理 山东弘易传媒控股股份有限公司（新三板挂牌 2015.06---2018.03
在职期间，主要主抓招聘、培训、员工关系，具备实务经验，从原来的6个分公司设置到13个分公司的人员招聘，期间经历公司三板上市，梳理人力架构、薪酬、招聘等各个流程环节，为公司发展壮大提供了有力保障。 1、制定和完善人力资源相关管理制度和工作流程体系； 2、分析用人部门招聘需求，参与制定年度招聘计划并组织实施； 3、组织笔试、面试，维护招聘渠道， 3、收集培训需求，制定培训计划，组织开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划； 4、办理员工入离职、调动、建立维护人事档案，劳动合同等员工关系管理； 5、薪资核算、社保福利管理； 6、协助制定绩效考核制度，监督绩效考核施行； 7、组织员工活动，加强团队建设。
综合部  潍坊创新投资集团有限公司 2018.04---2019.10
集团为潍坊市奎文区国有资产管理局直管国营企业，业务涵盖房地产开发（棚户区改造、国际金融中心、科创小镇开发、老市府棚改/）、投融资管理、商业街运营等。 主要工作内容： （1） 负责公司办公室对内、对外发函、申请、通知等文件的起草； （2） 负责安排公司日常后勤工作，包括车辆、绿化、环境卫生、会务、接待、办公用品等，为各部门做好服务工作； （3） 协助公司各种管理规章制度的建立、修订及执行监督； （4） 协助建立公司行政办公费用的预算并控制行政办公费用在预算内执行； （5） 配合公司进行企业文化的建立； （6） 作好领导的参谋，及时为公司领导提供信息和建设性意见； （7） 督促有关部门及时完成公司各项工作，并将监督情况及时反馈给领导； （8） 负责公司对外联系、宣传工作； （9） 负责本部门员工的评估与考核； （10）负责公司招聘、社保、劳保关系、培训等人事工作； （11）负责公司党建工作； 熟悉现代企业管理的基本知识；善于发现问题并具有较强的沟通协调能力； 具备一定的工作计划能力；善于调动部属的工作积极性和发挥其潜能； 具有较强的学习能力。

教育经历
山东工商学院 （ 2018.01-2020.06 ）
专业名称：  行政管理   学历：本科

语言能力

项目经历

自我评价
1、性格阳光开朗，善谈； 2、思维逻辑清晰，抓住重点； 3、人力模块中擅长组织招聘、培训，其他模块也可以流畅实施； 4、工作认真踏实肯干，抗压能力强； 5、善于创新性开展工作； 6、工作经验符丰富，有较好的人力从业经验； 7、能够设计公司各类流程制度，贯彻实施； 8、培训经验丰富，能够组建内训师团队，并制定各类培训计划和方案； 如能有机会，希望能面谈了解。