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梁先生 男 | ||||
目前公司: ****有限公司 | 所在地点:威海 | ||||
目前职位:人力资源部 | 经理 | 工作年限:10年以上 | ||||
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基本资料 |
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年 龄:44 | 婚姻状况:保密 | ||||
手 机: ****** | 邮 箱: ****** | ||||
籍 贯:威海 | 目前状态:在职,看看新机会 | ||||
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职业意向 |
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期望行业: 加工制造 | |||||
期望职位:人力资源、行政/后勤 | |||||
期望地点:威海 | |||||
期望月薪: 6000元/月 元/月 | |||||
目前月薪:4000-6000元/月 元/月 | |||||
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工作经历 |
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生产部、人力资源部 | 人力资源专员/ 山东汇泉工业有限公司 2001.01---2011.06 | |||||
1、车间薪资各项原始数据整理,核算员工工资。 2、负责公司下属总厂薪资核算、数据分析。 3、公司办公室日常行政工作涉及工会、政府文件处理、协助董事长拟定往来邮件等。 4、人员招聘、培训、劳动合同签订、员工关系处理、薪资统计分析等。 | |||||
集团人力资源部 | 薪酬福利管理及行政 HL技集团 2011.08---2014.03 | |||||
1、集团薪资核算及分公司薪资审核,进行人力资本分析;集团经营目标达成考核管理;各子公司社保管控。 2、集团行政部工作,包括:手机固话管理、高管机票订购、快递管理、办公品采购等,并监督子公司行政管理工作。 3、2013年2月 因集团人资中心变更至常熟办公,异动至威海子公司人资科负责考勤、档案管理、招聘、绩效考核等工作。 | |||||
办公室及人力资源部 | 经理 ****有限公司 2014.03---2015.04 | |||||
1、公司人力资源团队建设,人力资源制度修订管理及实施。 2、行政接待及后勤、食堂统筹管理,办公设备维护等。 3、组织建立实施企业安全生产标准化 | |||||
人力资源部 | 经理 ****有限公司 2015.05---2017.04 | |||||
1、负责人力资源管理体系建立和规范; 2、组织人力资源日常工作开展; 3、负责优化绩效体系,制定绩效管理标准。 | |||||
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教育经历 |
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语言能力 |
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项目经历 |
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自我评价 |
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5年生产车间数据统计、薪资核算;3年行政办公室工作;8年人力资源工作,涉及招聘、档案管理、培训、薪酬福利、员工关系、绩效考核等; 持有二级企业人力资源管理师资格证、ISO9000质量体系内审员资格证 、C1驾驶证。 | |||||