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翟青青 女 | ||||
目前公司: 新瑞鹏集团 | 所在地点:潍坊 | ||||
目前职位:培训经理/主管 | 工作年限:11年以上 | ||||
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基本资料 |
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年 龄:34 | 婚姻状况:保密 | ||||
手 机: ****** | 邮 箱: ****** | ||||
籍 贯:潍坊 | 目前状态:在职,看看新机会 | ||||
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职业意向 |
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期望行业:证券/期货、零售/批发、互联网 | |||||
期望职位:人事、软件研发、银行及金融服务 证券/期货、零售/批发、互联网 | |||||
期望地点:潍坊 | |||||
期望月薪:6001-8000元/月 元/月 | |||||
目前月薪:6001-8000元/月 元/月 | |||||
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工作经历 |
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培训经理/主管 新瑞鹏集团 2018.02---2019.12 | |||||
培训管理 1、负责建立公司的培训体系,制定公司的年度培训计划; 2、负责公司新员工的培训管理工作,管理层的培训与能力开发工作,技术人员的培训协 调工作,并对公司的培训工作进行监督和考核; 3、负责公司内部培训师梯队的搭建,与外部培训渠道的开拓; 4、负责员工培训档案的建立与管理工作; 5、负责监督各部门培训计划的执行情况; 招聘管理 1、参与公司人员配置规划和工作分析; 2、协助进行招聘工作的实施,负责招聘工作的组织开展; 3、参与招聘流程和招聘体系的优化和调整; 4、员工离职访谈 文化建设 1、根据公司发展战略,参与公司企业文化建设工作; 2、根据企业文化,定期组织不同的团建工作,提升员工满意度。 | |||||
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教育经历 |
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青岛大学 ( 2010.09-2014.07 ) | |||||
专业名称: | 人力资源管理 | 学历:本科 | |||
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语言能力 |
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项目经历 |
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自我评价 |
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1、具有良好的人际关系能力,善于与人沟通,有很强的自信心; 2、具有敏锐的头脑和良好的判断能力,意志坚定; 3、善于协调各部门利益关系,有较强的决策能力; 4、为人正直、诚实、有信用、有较强的责任感。 | |||||